Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen

Meer over aios

  • Horizon verbreden als anios komt goed van pas

    Is het eigenlijk erg dat pas afgestudeerde artsen een tijdje moeten wachten op een opleidingsplek? De onlangs gepromoveerde Sophie Querido denkt van niet; juist door meer en ándere ervaring op te doen maak je een betere opleidingskeuze.

  • De huisarts wikt, het algoritme beschikt

    Een Zeeuwse vrouw solliciteert voor de huisartsopleiding. Met een koophuis in Goes en een partner met een baan in Zeeland wil ze zich daar graag gaan vestigen als huisarts. Goed nieuws, want Zeeland kent een nijpend tekort aan huisartsen.

  • Kwart aiossen overweegt te stoppen met opleiding

    Eén op de vier aiossen overweegt te stoppen met de opleiding, vanwege onvrede over werkdruk, begeleiding en werk-privébalans. Opvallend genoeg hebben aiossen en aniossen tijdens de eerste covidgolf meer positieve ervaringen rond arbeidsomstandigheden opgedaan.

  • ‘Als orthopeed doe je álles zelf’

    Van spreekuur en onderzoek tot aan behandeling en operatie; een orthopeed is van alle markten thuis. Vijfdejaars aios Esther Bloemheuvel heeft geen moment spijt gehad van haar specialisatiekeuze. ‘Je kunt mensen hun leven weer teruggeven, dat is het allermooiste.’

  • Elk uur telt

    Aiossen die zeventig uur per week draaien en aniossen die geen uur overwerk mogen compenseren. Onder coassistenten en studenten doen die verhalen regelmatig de ronde. Maar hoe zit dit nu echt? Alle cao-afspraken en wettelijke bepalingen voor aiossen en aniossen in ziekenhuizen op een rijtje.

  • PvdA wil hoger salaris voor aios

    De salarissen van aiossen moeten worden verhoogd, en medisch specialisten moeten allemaal in loondienst. Dat staat in het verkiezingsprogramma waarmee de PvdA de Tweede Kamerverkiezingen ingaat.

  • ‘Overwerk wordt nergens geregistreerd’

    De hoge werkdruk bij zowel aiossen als aniossen is al geruime tijd een punt van zorg. Om schot in de zaak te krijgen, maakte belangenvereniging De Jonge Specialist (DJS) een soort ­‘roadshow’ en trok daarmee langs dertig ziekenhuizen.

  • Door coronacrisis gedupeerde aiossen krijgen verlengde opleiding

    Aiossen mogen zes maanden langer over hun opleiding tot medisch specialist doen als zij door covid-19 problemen hebben ondervonden met de voortgang van hun opleiding. Het College Geneeskundige Specialismen heeft de coulanceregeling rondom herregistratie en opleidingen voor hen verruimd.

  • ‘De stap van verpleegkundige naar arts wordt steeds moeilijker’

    'De longgeneeskunde kwam al vroeg op mijn pad. Na de havo heb ik hbo-verpleegkunde gedaan en daarna wilde ik geneeskunde studeren. Maar eerst moest ik mijn profielvakken wiskunde, natuurkunde, biologie en scheikunde nog op vwo-niveau doen. In die twee jaar en ook tijdens de geneeskundestudie werkte ik als verpleegkundige onder meer op een afdeling Longgeneeskunde.'

  • Wat een drama!

    Ergens diep in mij schuilt een dramaqueen en die is – heel theatraal – alvast begonnen om de balans van mijn werk als forensisch arts op te maken. Dat zit zo: de politie heeft in het ‘programma van eisen’ gezet dat de medische arrestantenzorg voortaan gedaan moet worden door huisartsen.

  • Coronazorg moet meewegen in vervolgopleiding

    De opleiding van veel aiossen verloopt door de coronacrisis anders dan gepland. Er gaan stemmen op om daarom de opleidingsduur te verlengen. Maar is dat logisch? Aiossen hebben even zo vaak extra veel opgestoken in de coronazorg. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis zet in op maatwerk.

  • ‘Het is fijn om te werken waar het nodig is’

    Aios reumatologie Femke van Rhijn begon in december aan de opleiding in Gelre ziekenhuizen. Door de coronacrisis zien de eerste maanden van Van Rhijns opleidingstraject er wat anders uit.

  • RGS beantwoordt vragen van aiossen over coronasituatie

    De corona-epidemie heeft impact voor artsen die in opleiding zijn tot specialist, of die binnenkort met hun medische vervolgopleiding starten. De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) beantwoordt een aantal veelgestelde vragen van aiossen rond covid-19.

  • Werken met EPA’s: wie is verantwoordelijk?

    De introductie van entrustable professional activities (EPA’s) in de medische vervolgopleidingen moet duidelijk maken op welk niveau van bekwaamheid een aios zich bevindt. Maar wanneer is de opleider nog verantwoordelijk en wanneer de aios zelf?

  • Coaching gaat aiossen niet helpen

    Beroepsvereniging De Jonge Specialist denkt dat coaching kan voorkomen dat aiossen ten onder gaan aan de hoge werkdruk. Dat is maar de vraag, zeggen aios Frank Gerritse en collega’s. Waarom niet inzetten op bewezen methoden als intervisie en mentoraat?

  • Meest getatoeëerde dokter ter wereld

    ‘Als je goed bent in je werk, dan zou het echt niet moeten uitmaken hoe je eruitziet’, dat zegt de 31-jarige Australische aios chirurgie Sarah Gray.

  • Boete voor vrouw die zonder artsendiploma AVG-opleiding deed

    Een vrouw heeft een boete opgelegd gekregen, omdat zij tussen 2014 en 2017 onbevoegd werkte als arts verstandelijk gehandicapten in opleiding. Zij was niet afgestudeerd als arts en had ook geen BIG-registratie. Ze wordt nu niet meer vervolgd.

  • Bewustzijnsproject afgerond:  een impuls voor doelmatige zorg

    Hoe leer je aiossen om doelmatig te denken en te werken? Om dat te organiseren is het College Geneeskundige Specialismen (CGS) met subsidie van het ministerie van VWS eind 2015 met het bewustzijnsproject gestart. Dit driejarige project bestond uit twee onderdelen: een inhoudelijk project uitgevoerd door Maastricht University en een evaluatieonderzoek uitgevoerd door het Athena Instituut van de Vrije Universiteit Amsterdam.

  • Ze is nog zo jong!

    ‘Wat moeten ze met mij?’ dacht ik na een maand op de crisisdienst. Mijn collega’s hebben allemaal minstens tien jaar ervaring. Ik snap wel dat je als patiënt een ouder iemand wilt met meer levenservaring.

  • Wat kost zo’n aios nou eigenlijk?

    De ok-planning zal ongetwijfeld iets ruimer zijn geweest dan in het pre-aios-tijdperk, maar lekker doorwerken was een gangbaar adagium. Geen idee of ik uiteindelijk een ‘kostenneutrale’ aios was.

  • Bellen met de supervisor

    Nachtdienst, kwart voor twee ’s ochtends. De telefoon gaat vijf keer over voordat er wordt opgenomen. ‘Met X, gynaecoloog’, klinkt het – gezien het tijdstip – verrassend helder aan de andere kant.

  • ‘Vervolging brengt onze kerntaak in de knel’

    De geneesheer-directeur en de bestuursvoorzitter van GGZ Eindhoven voerden afgelopen week in de rechtszaal het woord voor hun instelling. In een unieke zaak oordeelt de strafrechter of dit psychiatrisch ziekenhuis schuld heeft aan de dood van een 29-jarige patiënt met schizofrenie.

  • ‘Coaching gaat over jezelf leren kennen’

    Coaching van jonge dokters, maar ook van gearriveerde specialisten wordt meer en meer gangbaar. Leren communiceren in hiërarchie, bijvoorbeeld, of over de kracht van kwetsbaarheid, ‘zodat je een betere zorgverlener wordt’.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.