De Jonge Specialist komt met anoniem meldpunt grensoverschrijdend gedrag

Een op de twee artsen en geneeskundestudenten krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer of tijdens de opleiding. Mensen lager in de hiërarchie hebben er het vaakst last van. Dat blijkt uit de enquête van Medisch Contact. Belangenbehartiger De Jonge Specialist komt met een anoniem meldpunt.

Naast de recente enquêteresultaten van Medisch Contact over grensoverschrijdend gedrag zijn ook de resultaten van de enquête Gezond en Veilig Werken 2022 van De Jonge Specialist (DJS) aanleiding voor de belangenbehartiger om een anoniem meldpunt op te richten. Volgens DJS is dat nodig omdat ‘we zien dat de weg naar de juiste persoon (opleider, COC, RGS) soms niet wordt gevonden voor het melden van een onveilig opleidingsklimaat’.

Escalatieroutes

Het meldpunt is onderdeel van een platform. Hierop komen de ‘escalatieroutes’ te staan. In het radioprogramma Spraakmakers, dat aandacht aan de enquête van Medisch Contact besteedde, licht Avin Ghedri, bestuurslid van DJS en aios interne geneeskunde, toe wat dit inhoudt. ‘Als ik iets wil melden, waar kan dat dan en wie kan wat voor mij betekenen?’ Volgens DJS schiet de informatie hierover momenteel te kort. Als die informatie ‘onvoldoende is om te komen tot een oplossing’ kan iemand, al dan niet anoniem, een melding doen bij DJS. Die ‘zal dan alles doen wat in haar macht ligt om de aios, anios of arts-onderzoeker te helpen zijn of haar werk- en opleidingsklimaat veilig(er) te maken’, aldus het bericht op de website van DJS. Die verwacht het meldpunt volgend jaar te lanceren.