Meer over werkdruk

  • Administratieve lasten­verlichting: in Twente lukt het

    Het vergoedingensysteem voor geneesmiddelen is ingewikkeld en vergt tijdrovend handwerk van artsen en apothekers. Met een nieuwe werkwijze, waarbij gebruikgemaakt wordt van digitale artsenverklaringen, laten medisch specialisten bij Twentse ziekenhuizen en apothekers zien dat het ook anders, beter en sneller kan.

  • UMC Utrecht gaat persoonlijke beurzen verloten

    De toekenning van persoonlijke onderzoeksbeurzen (starters- en stimuleringsbeurzen) mag de werkdruk van onderzoekers niet verhogen. Maar als er minder beurzen zijn dan geschikte kandidaten, leidt dat tóch tot tijdrovende aanvraagprocedures. Daarom kiest het UMC Utrecht nu voor loting.

  • Hang yourself op de huisartsenpost

    Vorig jaar steeg het aantal contacten op de huisartsenposten met 9 procent naar een indrukwekkende vierenhalf miljoen. Het aantal mensen dat na triage een afspraak kreeg steeg zelfs met 17 procent. Ondanks de hoge werkdruk kregen huisartsen op de posten in Friesland er nóg een taak bij: ze moeten aan het eind van iedere visite of consult op een zakkaartje noteren wat er is besproken en geadviseerd.

  • Koers op huisartsen in loondienst

    Veel jonge huisartsen die nu als zzp’er werken, willen geen praktijk­houder worden. Te veel gedoe, te veel stress. Maar dat wil niet zeggen dat ze geen vastigheid willen. Loondienst heeft, zeker nu er een nieuwe cao is, veel voordelen en zou weleens de oplossing kunnen zijn voor het huisartsentekort.

  • Weer zo’n zorg(elijk)proefballonnetje

    Het nieuws haalde zelfs Nieuwsuur: het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein gaat mantelzorgers van patiënten tijdens de opname bij de zorg betrekken. Doel is vooral het verlichten van de werkdruk van verpleegkundigen.

  • Kwart geneeskundestudenten piekert vaak over loopbaan als arts

    Bijna één op de vier geneeskundestudenten geeft aan vaak tot altijd studiegerelateerde zorgen te hebben, bijvoorbeeld over werkdruk, beroepskeuze of vervolgopleiding. Dat meldt De Geneeskundestudent op basis van een enquête over mentale gezondheid.

  • Huisartsen: ‘Zorg tijdens pandemie niet altijd optimaal’

    Veel huisartsen ervaarden een ongewenste verzwaring van hun takenpakket tijdens de coronapandemie, bijvoorbeeld doordat veel zorg werd verplaatst van medisch specialisten in ziekenhuizen en de ggz naar de huisarts. Doordat patiënten niet altijd doorverwezen konden worden en langer bij de huisarts onder behandeling bleven, was de zorg die zij kregen niet altijd optimaal.

  • Artsen meer gebaat bij individuele begeleiding om uitputting tegen te gaan

    Tijdens de pandemie konden artsen een beroep doen op allerlei interventies om hun welzijn en bevlogenheid te versterken. ‘De effecten van deze interventies zijn zelden structureel geëvalueerd’, zegt kinderarts Anne de Pagter (Erasmus MC, LUMC), die onlangs met collega’s een onderzoek hierover publiceerde in Plos One.

  • Overvraagd, onderbetaald

    Dienstendruk, gebrek aan opleidingsuren, slechte betaling. In heel Europa vestigen jonge artsen de aandacht op hun soms erbarmelijke werkomstandigheden: ‘Ik weet niet of ik over vijf jaar nog dokter ben.’

  • Huisartsen stemmen in met actieplan ANW-diensten

    De verdeling van ANW-diensten onder huisartsen wordt in 2023 anders georganiseerd. Dinsdag hebben leden van de LHV, InEen, VPH en NHG ingestemd met het Actieplan ANW dat de druk op huisartsen rond de ANW-diensten moet verlichten.

  • Maak ‘gezond werken’ onderdeel van kwaliteitsvisitatie

    Duurzame inzetbaarheid van medisch specialisten staat onder druk, vooral omdat arbeidsvoorwaarden en afspraken op dit punt niet worden nageleefd. Dit heeft diverse oorzaken. Toezicht houden via kwaliteitsvisitaties kan het verschil maken.

  • ‘Ik zal altijd een bezige bij blijven’

    Aanstellerij. Dat vond aios Anne Strik van burn-outs – tot ze er zelf eentje kreeg. Nu wil ze anderen via haar Instagram-account @dokterinbalans behoeden voor hetzelfde lot.

  • Huisartsen werken ‘noodgedwongen’ uit tentje

    Leidse huisartsen Selma Jonkers en Chris Otten plaatsten tijdens de actieweek huisartsenzorg een tentje voor de deur van hun huisartsenpraktijk met de tekst ‘Wegens ruimtegebrek doen de huisarts en hun assistent ook spreekuur in deze tent’.

  • Loopbaan(wensen) medisch specialisten in beeld

    Aiossen en medisch specialisten vinden vaak dat ze het mooiste vak ter wereld hebben en zijn trots op hun werk. Er zijn echter ook een paar breed gedeelde knelpunten, zo blijkt uit de Loopbaan­monitor Medisch Specialisten 2022.

  • LHV verwacht duizenden huisartsen bij manifestatie op Malieveld

    De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) verwacht dat er volgende week vrijdag tussen de vijf- en tienduizend huisartsen, doktersassistenten en praktijkondersteuners naar de manifestatie op het Malieveld in Den Haag komen. De artsen protesteren tegen de vele extra taken die zij op hun bord krijgen.

  • Meeste aiossen en medisch specialisten willen minder uren maken

    90 procent van de aiossen zou minder uren willen werken dan ze nu doen en slecht 1 procent zou méér willen werken. Dat blijkt uit een uitgebreide enquête van de Federatie Medisch Specialisten, de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en De Jonge Specialist (DJS), waaraan 3140 aiossen meededen en 7670 medisch specialisten.

  • Overuren maken wordt aangeleerd in de opleiding geneeskunde

    Als je het structureel overwerken van aniossen, aiossen en medisch specialisten wilt aanpakken, moet je beginnen met de overuren die worden gemaakt in de coschappen, stellen Nynke Nubé en Rowen de Jong, bestuursleden bij De Geneeskundestudent.

  • Aanpassingen in huisartsenconsult renderen

    Een pilot waarbij de huisarts meer tijd per patiënt reserveert in combinatie met slimmer organiseren en effectief overleggen, verhoogde de werktevredenheid van huisartsen en verminderde het aantal verwijzingen naar de tweede lijn drastisch.

  • Zó bouw je aan de mentale weerbaarheid van het team

    Elk team van zorgverleners krijgt af en toe met indringende ervaringen te maken. In het UMC Groningen wordt een methode gebruikt die alle betrokkenen bij zo’n gebeurtenis ruimte biedt om te reflecteren en te recupereren.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.