Onderhandelaarsakkoord voor specialisten in algemene ziekenhuizen

Salarisverhogingen, een persoonlijk keuzebudget en rouwverlof maken deel uit van een onderhandelaarsakkoord dat is bereikt over de nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling voor artsen in loondienst van algemene ziekenhuizen.

De Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) waren sinds oktober in onderhandeling met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) over een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). In het voorlopige akkoord dat er nu ligt – na volgens de FMS en LAD ‘lang en intensief onderhandelen’ – zijn onder andere loonsverhogingen opgenomen. Medisch specialisten in algemene ziekenhuizen krijgen met terugwerkende kracht twee structurele salarisverhogingen: eentje van 5 procent per februari 2023, en eentje van 5 procent per december 2023 (tot een maximum van 300 euro bruto per maand). Verder wordt er in de AMS opgenomen dat de artsen per juni 2024 nog een structurele salarisverhoging krijgen van 2 procent plus 180 euro per maand.

Rouwverlof

Een wens namens de medisch specialisten was dat er beleid rond levensfases kwam. Dat vertaalt zich in het akkoord in een persoonlijk keuzebudget, dat ingezet kan worden voor zaken als een sabbatical, mantelzorgverlof of afbouw van nachtdiensten. Daarnaast is er rouwverlof na het overlijden van partner of kind in de AMS opgenomen. Verder hebben de drie partijen afgesproken dat parttimemedewerkers die een scholingsdag hebben op een niet-werkdag deze mogen meetellen als werktijd. Ook gaan ze een onderzoek uitvoeren om te kijken wat de impact is als de voltijds arbeidsduur van specialisten wordt verlaagd.

De besturen van de FMS en de LAD formuleren nog een stemadvies en leggen het akkoord dan voor aan de achterban die zich via een ledenraadpleging mag uitspreken. Half februari is dan duidelijk of het voorlopige akkoord kan worden bekrachtigd. De AMS geldt voor circa zesduizend artsen die in loondienst van algemene ziekenhuizen werken. De AMS wordt geactualiseerd als er een nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel ligt. Die cao, lopend tot en met januari 2025, werd vorig jaar gesloten na acties.