Waarneming beter geregeld bij medisch specialisten in loondienst

Bij ziekte van medisch specialisten wordt sneller gezocht naar oplossingen, en krijgt de waarnemend specialist 105 procent van zijn uursalaris uitbetaald. Dat is één van de afspraken die in een vernieuwde Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) zal worden opgenomen.

In de AMS staan arbeidsvoorwaarden voor medisch specialisten in loondienst van algemene ziekenhuizen, en de AMS is gekoppeld aan de cao van ziekenhuizen. Uit de laatste onderhandelingen die de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Federatie Medisch Specialisten (FMS) hierover hadden met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), is nu een principeakkoord voortgekomen. 

Waarneming 

Daarin zijn afspraken gemaakt die nu met een positief advies zijn voorgelegd aan de achterban. Zo is dus overeengekomen dat er bij frequent ziekteverzuim van een medisch specialist of bij twee of meer zieke medisch specialisten binnen een organisatorische eenheid, meteen met het ziekenhuisbestuur wordt overlegd over een oplossing, in plaats van na een maand. En dat een waarnemend arts die wordt aangetrokken in zo’n geval dus meer salaris krijgt. 

Verder is vastgelegd dat de afbouwregeling voor nachtdiensten beter moet worden nageleefd. Frequentie- en roostertoeslagen worden met terugwerkende kracht per 2023 verhoogd met een halve procent. Ook is afgesproken dat de kosten die nodig zijn om verenigingen medisch specialisten in dienstverband (vmsd’s) te laten functioneren, worden vergoed uit de algemene middelen van een ziekenhuis. En er is een thuiswerkvergoeding opgenomen. 

Loonsverhoging 

Deze onderhandelingsronde en de daaruit voortvloeiende afspraken hingen nog samen met de ziekenhuis-cao over 2021-2023. Sinds dit voorjaar ligt er echter ook al een nieuwe ziekenhuis-cao voor de periode tot en met 2025. Het overleg over hoe die cao wordt vertaald in de AMS, wordt na de zomer vervolgd. Op basis van de inbreng van zeshonderd medisch specialisten hebben de FMS en de LAD een top drie gemaakt van onderwerpen waar bij de onderhandelingen met de NVZ op zal worden ingezet. De meeste artsen gaven in een peiling aan dat zij willen dat er een structurele loonsverhoging komt, dat er concrete afspraken worden gemaakt over gezond en veilig werken, en dat de werkweek wordt teruggebracht naar 36 uur.