Hoe lang is uw ideale werkweek?
3 reacties‘Die uren heb ik er op dinsdagavond al op zitten’ heb ik weleens verzucht als ik naast het voetbalveld een gemeenteambtenaar sprak die aangaf 24 uur per week te werken. Er zal vast iets van jaloezie in doorgeklonken hebben. Want artsen staan nu immers niet bekend om hun vele vrije tijd.
Volgens de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) werkt een medisch specialist in dienstverband van een algemeen ziekenhuis fulltime gemiddeld 45 uur per week, zonder diensten. Mét diensten kan dit uitlopen naar 55 uur gemiddeld per week (en dat is dan op papier). Het meest recente onderzoek naar de werkweek van huisartsen dat ik tegenkwam was dat van de LHV, waarin stond dat de Nederlandse huisarts gemiddeld driekwart van een volledige werkweek werkt en daarin ruim 44 uur maakt.
Artsen staan niet bekend om hun vele vrije tijd
Een recent Amerikaans onderzoek onder primary care providers liet zien dat als alle richtlijnen worden gevolgd, een huisarts 27 uur per dag (!) zou moeten werken, waarvan 14 uur aan preventieve zorg. Wat mag of kun je dan ook van een huisarts verwachten? Marcel Levi gooit deze week een steentje in de vijver en stelt dat met de huidige gemiddelde baanomvang de output van de opleiding 30 procent minder efficiënt is. Mede gezien het (huisartsen)tekort en de investering die de maatschappij heeft gedaan in jonge artsen (± 100.000 euro per basisarts) pleit hij ervoor dat iedereen met een voltooide artsenopleiding minstens een paar jaar meer dan 80 procent van de werktijd actief moet zijn in de gezondheidszorg of anders een gedeelte van het opleidingsgeld terug moet betalen. Onze brievenrubriek is alvast geopend voor uw reactie.
Waar veel artsen dus minder lang willen werken, ligt dat compleet anders voor de grote groep artsen met het postcovidsyndroom. Huisarts Marja Diemel ervaart het al jaren aan den lijve en bepleit nog maar eens actie, om te beginnen met goede registratie en het herzien van herregistratie-eisen. Laten we iedereen zoveel als mogelijk aan boord houden, we hebben het hard nodig!
S.J.M. Bressers
Huisarts
"Er zal vast iets van jaloezie in doorgeklonken hebben. "
Dat is te hopen, want als deze opmerking niet als uiting van jaloezie bedoeld was, zou het geen erg vriendelijke opmerking geweest zijn tegen die ander ;-)
Om antwoord te geven op je vraag, ...ik ben heel tevreden met mijn werkweek; 60% (oh jee deel van het probleem!) als praktijkhoudend huisarts (of deel van de oplossing?), neerkomende op gemiddeld 38 uur per week (in veel beroepsgroepen fulltime).
[Reactie gewijzigd door Bressers, Sarah op 09-11-2023 08:27]
P.P.A. Vergroesen
Fellow Orthopedie, Amsterdam
Voor mij zijn de 4 dagen (+/- 40u) met 1 week bereikbaarheidsdienst per maand een aardig optimum.
Wel is het zo dat ik hiermee veel vraag van mijn wederhelft. En ik aan het nadenken ben over de term ‘Greedy Jobs’, gemunt door de recente Nobelpri...jswinnaar Claudia Goldin.
Mijn gedachte hierover is dat de uren an sich niet het probleem zijn, maar de inflexibiliteit die er zit in van 8.30-16.30 afspraken hebben met ‘externen’ maken dat er in de verdeling van het werk thuis weinig ruimte is om wat op te vangen.
C.A.E. Watervoort
Anesthesioloog
Misschien lost dit het probleem van het tekort bij huisartsen, ouderengeneeskunde etc. op de korte termijn op. Of brand je ze al af voordat ze daadwerkelijk aan hun loopbaan zijn begonnen? Door alle eisen die tegenwoordig van de participatie maatscha...ppij worden verwacht? De volgende vraag die bij mij opkomt. Geldt dit dan ook voor de medische specialisten uit het ziekenhuis die van jaarcontract naar jaarcontract hoppen, meerdere fellowships gevolgd hebben en nog steeds geen vaste plek vinden? En dus uiteindelijk stoppen met hun medische carrière.