Tuchtrecht
1 minuut leestijd
Tuchtrecht

Arboarts volgt werkwijzer en richtlijnen niet voldoende

4 reacties

Klager is in het kader van zijn ziekmelding bij deze arboarts, werkzaam onder supervisie van een bedrijfsarts, op consult geweest voor een probleemanalyse. Klager dient een klacht tegen de arts in: de arts heeft een verkeerde diagnose gesteld, een onjuiste probleemanalyse gemaakt en een onjuiste verklaring afgegeven en zich niet aan de STECR-werkwijzer Arbeidsconflicten (2022) gehouden. Ook heeft de arts hem niet doorverwezen voor een second opinion.

Volgens het college heeft de arts niet voldoende de STECR-werkwijzer en de stappen in de richtlijn Conflicten in de werksituatie gevolgd. Door het conflict tussen klager en zijn werkgever op zijn beloop te laten en klager en werkgever niet actief te begeleiden in dit proces, nam de arts het risico dat het conflict zou escaleren.

Verder heeft de arts ondanks het herhaalde verzoek van klager om een second opinion niet het 10-Stappenplan Second Opinion (juni 2019) van de NVAB gevolgd en klager niet juist voorgelicht over de procedure. Waarschuwing.

RTG Amsterdam, 20 februari 2024

Een volledig overzicht van opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht kunt u vinden op medischcontact.nl/recht. Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.

Meer tuchtrecht:
Tuchtrecht
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • A.F. Algra

    oud bedrijfsarts, Rotterdam

    Zoals zo vaak in dit soort situaties. Ingewikkeld, ingewikkeld, ingewikkeld. Want hoe moet je een ‘verstoorde arbeidsrelatie, dan wel ‘ zich opschalend arbeidsconflict’ precies lezen. Wordt er open spel gespeeld ? Dit is wat er dus gebeurt in een ‘... dramadriehoek’.

    • A.F. Algra

      oud bedrijfsarts, Rotterdam

      De drama driehoek even kort toegelicht. het 'slachtoffer - de klager hier ' vraagt de bedrijfsarts om hulp (die wordt geacht zich te voegen in de rol van helper), maar die voldoet blijkbaar onvoldoende aan de gestelde verwachtingen, waarna ze wordt ... 'aangeklaagd'.

      En dus ontwikkelt zich naast de 'verstoorde verhoudingen' in de arbeidsrelatie nu ook een verstoorde verhouding met de bedrijfsarts. Zo gaan die dingen in dramadriehoeken.

      Lastig en listig, want hoe lees je tussen de regels door hoe het echt is gelopen ? - met als concreet gevolg nu een waarschuwing van dit tuchtcollege aan je broek. Had je een ander tuchtcollege gehad dan was de uitspraak wellicht anders geweest ?


      https://www.icm.nl/extra/de-dramadriehoek-wat-is-het-en-hoe-doorbreek-ik-het/

      [Reactie gewijzigd door Algra, Dolf op 21-03-2024 09:53]

  • P. Olie

    HA

    Ga vooral zo door met het bashen van bedrijfs-en verzekeringsartsen dan is het zeker dat er op korte termijn geen hond dit werk nog wil doen en dan verzuchten 'hoe is dit toch gekomen'

  • P. Olie

    HA

    Ga vooral zo door met het bashen van bedrijfs-en verzekeringsartsen dan is het zeker dat er op korte termijn geen hond dit werk nog wil doen en dan verzuchten 'hoe is dit toch gekomen'

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.