Interventies tegen burn-outklachten
2 reactiesOrganisatorische veranderingen, zoals het verlagen van de werkdruk, hebben meer effect op het tegengaan van burn-outklachten onder artsen dan interventies gericht op de individuele arts. Dit blijkt uit een meta-analyse gepubliceerd in JAMA Internal Medicine.
Gedurende de afgelopen decennia is de gezondheidszorg in rap tempo veranderd; kleine praktijken zijn veranderd in grote gespecialiseerde centra met uitgebreide regulering en kwaliteitscontroles. De arts van nu heeft te maken met steeds meer administratieve taken, vergaande ziektedocumentatie en vaak gebruiksonvriendelijke epd-systemen. In slechts drie jaar is het aantal Amerikaanse artsen met een burn-out gestegen van 45 naar 54 procent. Maria Panagioti e.a. onderzochten de effectiviteit van verschillende interventies om burn-outklachten onder artsen tegen te gaan. Zij includeerden 19 studies met in totaal 1550 artsen.
Interventies om burn-outklachten tegen te gaan zorgen voor kleine maar significante veranderingen in de ernst van deze klachten; overall scoorden artsen 3 punten lager op emotionele uitputting in de ‘Maslach Burnout Inventory-test’ (max. 54 punten), een test om iemands psychische toestand in kaart te brengen. Organisatorische veranderingen, zoals veranderingen in werkschema’s en vermindering van werkdruk, zijn daarbij effectiever dan interventies gericht op de individuele arts. Denk in het laatste geval aan mindfullnesstraining en cognitieve gedragstherapie.
www.jamainternalmedicine.com, doi: 10.1001/jamainternmed.2016.7688, doi: 10.1001/jamainternmed.2016.7674
Lees ook:
Medisch Contact
Webredactie, Utrecht
Dank voor uw reactie. De bronvermelding is bij het plaatsen niet meegekomen, maar staat inmiddels weer onder het artikel.
Joost Holslag
Research Intern, Groningen
Bronvermelding?