Dieta Brandsma (36)

Sinds 1 september 2007 neuroloog in het Slotervaart­ziekenhuis in Amsterdam.

‘Ik was geïnteresseerd in de vacature vanwege de combinatie van algemene neurologie in het Slotervaartziekenhuis en mijn subspecialisme neuro-oncologie in het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis. Ik doe nu voor 75 procent algemene neurologie en ben voor 25 procent gedetacheerd in het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis.

Ik heb op inhoudelijke gronden voor de functie gekozen. Het salaris was mooi meegenomen. Ik vond het prettig om in loondienst te werken en hoefde niet het commitment van een arts in een maatschap. Er was geen drempel om in loondienst te gaan, terwijl ik er bij een maatschap waarschijnlijk wel tien keer over had nagedacht.

Nadat ik de functie had geaccepteerd, volgden de salarisonderhandelingen. Daarin was mijn onderhandelingsruimte lastig te bepalen. Er was ruimte en dat heb ik ook besproken. Wel heb ik eerst met het afdelingshoofd overlegd over wat gebruikelijk is voor mijn functie. Ik heb het salaris ook vergeleken met collega’s en heb bij studiegenoten in andere ziekenhuizen geïnformeerd in welke schaal zij waren uitgekomen. Ik vond het reëel dat ik op termijn hetzelfde zou ontvangen als iemand in een vergelijkbare positie. Ik heb nog geprobeerd om vlak voor het gesprek de LAD te benaderen om hiernaar te informeren, maar die konden mij niet helpen, omdat ik geen lid was.

Secundaire arbeidsvoorwaarden vond ik erg belangrijk. Tijdens mijn arts-assistentschap waren reiskosten en congresvergoedingen heel moeilijk te regelen. Nu krijg ik reiskosten vergoed en voor congreskosten krijg ik ook een prima vergoeding. Ik heb er veel meer problemen mee hoe arts-assistenten op dit punt worden behandeld. Mijns inziens heb ik er het maximale uitgehaald. Ik ben met een goed gevoel naar huis gegaan. Het uiteindelijke bod van het ziekenhuis was gelijk aan mijn wens. Na overleg op de afdeling bleek de uitkomst inderdaad goed te zijn.’

Beeld: De Beeldredaktie