Laatste nieuws
Nieuws

Aantal vrouwelijke hoogleraren aan universitair medische centra kruipt omhoog

1 reactie

Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de umc’s is gestegen van 29,7 in 2022 naar 29,8 in 2023. Met een stijging van 0,1 procentpunt is deze groei lager dan van het aandeel vrouwelijke hoogleraren in het algemeen (0,9%).

Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) stelt bij de presentatie van de Monitor vrouwelijke hoogleraren 2023 dat het ‘in dit tempo’ nog tot 2045 kan duren ‘voordat er onder hoogleraren een evenredige man-vrouwverdeling zal zijn bereikt’. Eind volgend jaar wordt mogelijk de grens van 30 procent gepasseerd.

Wat betreft de umc’s zijn VUmc, UMC Utrecht en UMC Groningen de grens van 30 procent gepasseerd, dat was overigens in 2022 al zo. De overige umc’s moeten nog verschillende afstanden overbruggen om die grens te passeren. Het LUMC is met 25,7 procent de hekkensluiter in 2023. Verder valt de daling op van het aandeel vrouwelijke hoogleraren bij vier van de zeven umc’s: VUmc, UMCG, Radboudumc en LUMC. Bij het VUmc is een daling van 3,1 procentpunt te zien. Dit komt omdat daar meer mannelijke hoogleraren zijn bijgekomen, terwijl het aantal vrouwelijke hoogleraren er gelijk blijft. Het Erasmus MC valt op in positieve zin: met 2,3 procentpunt groei.

Eén op de drie

Verderop in de hiërarchie, bij vrouwelijke afdelingshoofden, is het aandeel tussen 2022 en 2023 met 1 procentpunt gedaald van 21,3 naar 20,3. De percentages lopen sterk uiteen van 14,3 bij Amsterdam UMC tot 33,3 bij het UMC Utrecht. Bij die laatste valt wel de sterke daling op van 43,2 procent in 2022 naar 33,3 procent in 2023. Niettemin voeren zij de lijst aan en is ruim één op de drie afdelingshoofden vrouw.

In alle functiecategorieën is het aandeel vrouwen in het totaal van de umc’s groter dan bij de universiteiten. Ter vergelijking: bij de universiteiten is het aandeel vrouwelijke hoogleraren 27,6 procent, vrouwelijke universitair hoofddocenten 33,8, vrouwelijke universitair docenten 45,9 en vrouwelijke promovendi 45,1. Bij de umc’s zijn de percentages respectievelijk 29,8, 41,8, 53,2 en 64,2.

Het LNVH wil dat de overheid extra geld vrijmaakt voor meer vrouwelijke hoogleraren.

Lees ook

Nieuws werk arbeidsmarkt carrière
  • Marieke van Twillert

    Marieke van Twillert werkt als journalist voor Medisch Contact. Arbeidsmarkt, levenseinde en e-health hebben haar speciale aandacht.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • E.J.W. Keuter

    Neuroloog , Aruba

    Het LNVH wil dat de overheid extra geld vrijmaakt voor meer vrouwelijke hoogleraren. Kan je dat dan kopen? Dat je ergens heel goed in bent? Dat je een voorbeeld bent voor anderen? Opvallend hoor

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.