Beleidsbepalende artsen gezocht

Jonge artsen lopen niet warm voor bestuurlijke functies (MC 43/2011: 2613). Ook in de regio Nijmegen hebben we hiermee te maken. De oudere generatie zwaait zoetjesaan af. Ondertussen zijn er weinig frisse enthousiastelingen voor de openvallende functies. En dat terwijl het van wezenlijk belang is dat artsen betrokken zijn bij het bestuur en het beleid van de zorginstellingen waar zij werken.

Bij de Huisartsenkring Nijmegen e.o. en de Coöperatie Integrale Huisartsenzorg Nijmegen (CIHN) is de gedachte ontstaan: als die jongere generatie zich zo terughoudend opstelt, dan gaan we toch zélf proberen ze te enthousiasmeren voor bestuurlijke functies? Gewoon, door artsen op te leiden en kennis te laten nemen van de structuur, de inhoud en de vaardigheden die van bestuurders worden verwacht. Dit hebben we uitgewerkt in de leergang ‘Besturen? Zo werkt het!’

Deelnemers zijn huisartsen van diverse pluimage. Zowel zeer ervaren artsen als starters weten hun weg naar de leergang te vinden. Mensen die hun blik willen verbreden en verantwoordelijkheid nemen voor de toekomst van de huisartsenzorg. De belangstelling is groot; inmiddels hebben 28 collega’s de leergang gevolgd. Of het werkt? Jazeker. Een aantal deelnemers aan de leergang heeft zich inmiddels beschikbaar gesteld als lid van een bestuur, commissie of werkgroep.

Theo Voorn, voorzitter CIHN

Marion Borghuis, directeur CIHN

Jaap Schreuder, huisarts tot 1 januari 2011, voorzitter Huisartsenkring Nijmegen en omgeving

• Meer brieven