Laagopgeleide jongeren hebben vaakst burn-out
1 reactieOngeveer 1 op de 6 laagopgeleide jongeren met een baan heeft last van burn-outklachten. Uit onderzoek dat TNO vrijdag publiceerde, blijkt dat jongeren zonder opleiding of met alleen een vmbo-diploma vaker bezwijken onder de werkdruk dan leeftijdsgenoten die hoog- of middelbaaropgeleid zijn.
Hoewel vaak wordt gedacht dat hoogopgeleiden en mensen met psychisch zwaar werk meer risico lopen om een burn-out te krijgen, kampt 17 procent van de laagopgeleide 26- tot 30-jarigen met symptomen als slaapproblemen en oververmoeidheid. Van de werkenden met minimaal een hbo-opleiding krijgt 14 procent deze problemen en van de middelbaaropgeleiden met minimaal een havodiploma 12 procent.
Volgens onderzoekster Irene Houtman is dit voornamelijk het gevolg van een meer flexibele arbeidsmarkt, waarin werknemers continu moeten laten zien wat ze kunnen en op hun top moeten werken. Ook het idee dat het leven ‘maakbaar’ is, zou veel jongeren parten spelen. Volgens TNO is sinds 2007 een opvallende piek te zien in het totale aantal jongeren met burn-outproblemen.
Van de in totaal 7,4 miljoen werkenden in Nederland heeft bijna 1 miljoen last van burn-outklachten, aldus het onderzoeksbureau.
ANP
Lees ook:
W.J. Duits
Bedrijfsarts, HOUTEN
Burn-out komt voor op het moment dat mensen niet de regelmogelijkheden hebben die passen bij hun persoonlijke mogelijkheden. Maar ook dat deze regelmogelijkheden niet worden afgebakend, wat zijn je taken, welke bevoegdheden heb je en op wie kun je te...rugvallen, dat zijn vaak oningevulde items. Mijn ervaring is dat aandachtgeven daar het beste antwoord op is en respectvolle benadering. Geef mensen een doel, voorzie ze van kaders en steun waar het nodig is. Geef goede instructies, werk ze goed in. Wat ook opvalt is dat jonge mensen die net van school komen een groot gebrek hebben aan vaardigheden en geen duidelijke structuur zijn gewend. Werken is dan ineens een hele grote overgang, ze moeten werken in een structuur, ze moeten gezag aanvaarden van een leidinggevende, het werk moet volgens een bepaald patroon gaan en niet zoals zij denken het te kunnen invullen. Ook lijkt er sprake van een lage frustratietolerantie, als iets niet gaat zoals het bij anderen lijkt te gaan, dan geven jongeren vaak eerder op. Jongeren moeten veel keuzes maken en krijgen soms al op jonge leeftijd grote vrijheid, al vroeg volwassen keuzes, maar kunnen ze dat wel? Het lijkt net alsof tegenwoordig de pubertijd wat is verlengd en dat de schijnbare zekerheid van de jongvolwassenen eigenlijk een verhulde onzekerheid is achter bravour. Kortom, aandacht en respectvolle benadering, een hele uitdaging in deze tijd.