Verenso najaarscongres en congresnummer Tijdschrift voor Ouderengeneeskunde

Het kwaliteitskader verpleeghuiszorg stelt dat professionele inbreng in de raad van bestuur geborgd moet zijn. Zolang dit nog niet gerealiseerd is, dient er in ieder geval structureel overleg te zijn tussen professionals in de zorg, zoals specialisten ouderengeneeskunde en raad van bestuur. Dat vraagt om steeds meer leiderschapskwaliteiten van de specialist ouderengeneeskunde. ‘Specialist ouderengeneeskunde in the lead, de vrijblijvenheid voorbij’ is dan ook het thema van het Verenso najaarscongres op 30 november.

Vandaag verschijnt het congresnummer van het Tijdschrift voor Ouderengeneeskunde. Verschillende auteurs gaan in op het congresthema ‘Specialist ouderengeneeskunde in the lead’. Rachel Mak beschrijft in haar bijdrage ‘Leiderschap dat kun je leren!’ haar visie op medisch leiderschap. Medisch leiderschap, zo stelt zij, is gedrag waarbij een visie wordt uitgedragen en anderen worden geïnspireerd. Een visie uitdragen klinkt groots, maar dat kan op elk niveau en in elk facet van het specialisme ouderengeneeskunde. Bijvoorbeeld in de ontwikkeling van de eerste lijn. De visie van Michelle Pool is een proactieve persoonsgerichte benadering van thuiswonenden ouderen met complexe multimorbiditeit waar de specialist ouderengeneeskunde nauw samenwerkt met de huisarts en soms tijdelijk de behandeling overneemt. Rudi Dierkx richt zich op verpleeghuisbewoners met dementie. Vanuit de visie dat maximale bewegingsvrijheid en mobiliteit bijdragen aan betere kwaliteit van leven werd een nieuwe afdeling opgezet. Het effect werd wetenschappelijk onderzocht, met veelbelovende resultaten. Jos Schols heeft een inspirerende visie op de nog steeds verder ontwikkelende toegevoegde waarde van de specialist ouderengeneeskunde in de medische as voor ouderen. Janneke de Wal inspireert als bestuurslid van de LAD. Ze hoopt de rol van de specialist ouderengeneeskunde op de werkvloer te kunnen versterken. Haar advies is goed te organiseren in vakgroepen, elkaars krachtige punten te gebruiken en een proactieve stem te laten horen in de organisatie. Kortom medisch leiderschap; de vrijblijvendheid voorbij.