Preventief naar bedrijfsarts
1 reactieBedrijfsartsen willen meer doen om te voorkómen dat werknemers ziek worden, zo laat een ledenraadpleging van beroepsverenging NVAB zien.
Het merendeel van de 842 bedrijfsartsen, ruim 40 procent van het ledenbestand, vindt dat profilering en instrumentontwikkeling gericht moet zijn op preventie. Ze vinden daarbij een aantal hobbels op hun pad, want de bedrijfsartsen zien de niet-verzuimende werknemers te weinig en het is zoeken naar financieringsbronnen.
Ongeveer 60 procent van de deelnemers vindt verder dat de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts onder druk staat. Dat bleek ook uit een onderzoek van de NVAB en de Vrije Universiteit dat twee weken geleden is gepresenteerd. De meeste bedrijfsartsen in dienst van een arbodienst (78% van de bedrijfsartsen) werken niet lekker en zouden liever iets anders doen. Ze kampen, naast grote administratieve lasten, met hun positie; bedrijfsartsen vinden dat ze hun werk te weinig onafhankelijk kunnen doen en worstelen met hun beroepsethiek, aldus het VU-onderzoek.
Heleen Croonen
Over het VU-onderzoek is bericht in de Telegraaf: Arboarts ziek van werkdruk
Lees ook:
Meer nieuws
Achmea Vitale
, De Meern
Bedrijfsartsen nog springlevend!
De afgelopen weken verschenen berichten in de media naar aanleiding van een onderzoek van de Vrije Universiteit. Uit dat onderzoek blijkt dat bedrijfsartsen, vooral diegenen die bij arbodiensten werken, erg ontevrede...n zijn met hun werk. De berichtgeving in de media was erg negatief en suggereerde dat de werknemer de dupe is.
Wij zijn bedrijfsarts bij een arbodienst en juist van dergelijke krantenberichten worden wij een beetje ziek. Wij hebben uit volle overtuiging gekozen voor het vak van bedrijfsarts: een nuttige, inspirerende en uitdagende baan!
De arbodienstverlening verkeert de laatste jaren in zwaar weer. We maken fusies en reorganisaties mee in een markt die steeds krapper wordt. Dat geeft meer druk, onrust en onzekerheid en dat herkennen wij. Dat zoveel van onze collega’s op het moment niet gelukkig zijn in hun werk of moeite hebben met alle veranderingen, is reden tot zorg. We willen dan ook niets afdoen aan de resultaten van het onderzoek. Wel hebben we bezwaar tegen de suggestie in de media dat de werknemer de dupe is.
De zorg voor de aan ons toevertrouwde werknemers en werkgevers houdt ons in deze tijd juist op de been. De bedrijfsarts is dé medisch specialist op het gebied van arbeid en gezondheid. De bedrijfsarts staat midden in de maatschappij, door de relatie met zowel werkgevers als werknemers. Een gezonde werknemerspopulatie is ons gezamenlijk doel. Gelukkig vinden de meeste werkgevers dat ook, en zijn wij daarin partners. Natuurlijk is er ook wel eens wrijving, zijn de belangen wel eens tegengesteld en wordt aan ons getrokken. Wij zijn ervoor opgeleid om daar op een juiste, onafhankelijke manier mee om te gaan. Dat is ons vak, en juist de positie binnen dit krachtenveld maakt het zo interessant!
Ook al gaat het om zakelijke belangen: wij blijven arts, met beroepsgeheim en beroepsethiek. Onze werkgever, de arbodienst, oefent op geen enkele wijze druk op ons uit om dit geweld aan te doen. Voor de toegenomen werkdruk en administratieve lasten moeten wij met elkaar een oplossing vinden.
Daar waar werkgevers minimale contracten willen afsluiten, is het aan ons om hen ervan te overtuigen dat goedkoop uiteindelijk duurkoop is als het gaat om de gezondheid van het grootste kapitaal dat je hebt als werkgever: je mensen. Iedere bedrijfsarts kan uitleggen dat je iemand met een burnout niet in vier maal tien minuten kan begeleiden. Werkgevers adviseren en wijzen op hun verantwoordelijkheid is ook een onderdeel van ons vak.
Het is jammer dat berichtgeving in de media bijdraagt aan onbegrip over de rol van de bedrijfsarts en aan polarisatie tussen werkgevers en werknemers. Een gezond arbeidsklimaat in Nederland vraagt een constructieve bijdrage van werkgevers en werknemers, én van bedrijfsartsen, al dan niet via een arbodienst.
Henriette Christiaanse, René Halma en Marlies Prenger
Bedrijfsartsen Achmea Vitale.