Laatste nieuws
Ilse Kleijne
Ilse Kleijne
1 minuut leestijd
Nieuws

Onderzoek naar salarisverschil aiossen binnen en buiten ziekenhuis

5 reacties

Duidelijkheid over de salarisverschillen tussen aiossen en aniossen die binnen en buiten ziekenhuizen werken, moet het tekort aan artsen die buiten ziekenhuizen willen werken, helpen bestrijden. Dat hoopt SBOH, dat onderzoek hiernaar laat uitvoeren.

SBOH is de werkgever van ruim 3500 aiossen: artsen in opleiding tot huisarts, specialist ouderengeneeskunde, arts verstandelijk gehandicapten, arts maatschappij + gezondheid, arts verslavingsgeneeskunde of forensisch arts. SBOH heeft een actieplan opgesteld om het huidige, ‘snel oplopende’ tekort aan instroom op opleidingen voor artsenberoepen buiten het ziekenhuis aan te pakken.

Verschillen

Eén van de actiepunten is een onderzoek laten uitvoeren dat de salarissen en andere arbeidsvoorwaarden in kaart brengt van alle aiossen en aniossen binnen en buiten het ziekenhuis. Behalve naar loon zal er ook gekeken worden of zaken als onregelmatigheidstoeslagen, vakantiedagen, verlofregelingen erg verschillen. ‘Te grote verschillen zijn niet wenselijk, omdat die mogelijk kunnen leiden tot het niet kiezen van een opleiding buiten het ziekenhuis’, aldus SBOH-manager Joas Duister.

Mochten er aanzienlijke verschillen tussen de cao’s van ziekenhuizen en andere instellingen bestaan, dan zal SBOH volgens Duister in gesprek moeten met de partijen waar deze stichting nu het geld van krijgt om als aioswerkgever te kunnen optreden: VWS, de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en opleidingsinstellingen. Mocht uit het onderzoek blijken dat de verschillen meevallen, dan kan dit mogelijke argument om niet te kiezen voor een SBOH-beroep ‘feitelijk worden weerlegd’, aldus Duister. ‘En kunnen we het gebruiken om jonge basisartsen en tweedecarrièredokters te verleiden.’

Beweegredenen

Sowieso is er volgens SBOH behoefte aan meer inzicht in de verschillende beweegredenen van geneeskundestudenten en basisartsen bij hun keuze voor een vervolgopleiding, en waarom ze niet voor een artsenloopbaan buiten het ziekenhuis kiezen. Daarnaar zal ook nog een onderzoek onder regie van het Capaciteitsorgaan volgen. SBOH zet niet alleen in op onderzoek maar ook op meer promotie van artsenberoepen buiten het ziekenhuis.

Lees ook
Nieuws aios anios onderzoek
  • Ilse Kleijne

    Ilse Kleijne-Thoonsen werkt sinds 2016 als journalist bij Medisch Contact. Ze werkte eerder als verslaggever voor regionale dagbladen en een energiekrant.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • P.N. de Bree

    Anios, Rotterdam

    Me dunkt dat dit vragen naar de bekende weg is

  • G.R.I. Slock

    huisarts, sluis

    Zoals collega Petrov opmerkt bestaat dit probleem als decennia. Maar als de politieke wil ontbreek om er iets aan te doen dan wordt het probleem in kwestie tot in den treure onderzocht...
    Bestuurlijk Nederland blijft liever blind voor de marktwerki...ng in de arbeidsmarkt in de zorg die al jaren bezig is : de slecht betaalde jobs geraken steeds minder opgevuld.

  • R.K. Petrov

    huisarts, Nieuwegein

    Dit is toch niet nieuw?
    Toen ik de opleiding deed was er een aanzienlijke discrepantie tussen de salarissen van AIOS in het ziekenhuis en de HAIOs.
    Ook was er al een forse discrepantie in inkomsten toen ik van ANIOS begon met de huisartsopleiding....
    Om dan te bedenken dat er kennelijk 20 jaar overheen moet gaan voordat dit een issue wordt....

  • A.M. Hamming

    Bedrijfsarts

    Misschien ook eens kijken naar de aios die überhaupt buiten deze boot vallen, zoals artsen arbeid en gezondheid (bedrijfsartsen)...

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.