De minister van VWS heeft de bevoegdheid terug om de verdeelplannen van de opleidingsplekken voor de medische vervolgopleidingen vast te stellen. Maar de minister passeert vooralsnog het advies van de Raad van State om hiervoor aparte wetgeving te maken.
Met behulp van mijn horloge wordt de tijd van toediening en overlijden vastgesteld, terwijl ik het liefst op zou gaan in het behang, om maar voldoende ruimte te bieden aan de familie.
Opleiders moeten weten hoeveel geld er in hun ziekenhuis precies beschikbaar is voor hun medisch-specialistische vervolgopleiding. Door jaarlijks zelf een begroting te maken, kunnen ze volgens arts en opleidingsmanager Reinier Hoff de kwaliteit van hun opleiding verbeteren.
De aniosperiode betekent voor basisartsen inmiddels meer dan enkel wachttijd. Geen wonder, en ook niet per se zorgelijk, dat deze fase steeds langer duurt. Die conclusie lijkt te trekken uit een onderzoek naar de loopbaanafwegingen van basisartsen.
Een hardnekkige eilandjescultuur, stereotype ideeën over andere medisch specialismen en tijdgebrek en weinig aandacht in de opleiding voor communicatie en samenwerking. Dat leidt ertoe dat kansen om iets te leren van collega-aiossen en medisch specialisten uit een ander vakgebied vaak niet herkend en benut worden.
Basisartsen wachten 3,7 jaar voordat ze in opleiding gaan. Daarmee is de periode voordat ze aan de vervolgopleiding beginnen, gestegen ten opzichte van de vorige peiling (3,5 jaar in 2022). In 2009 was het nog 2,3 jaar. Er zijn meerdere oorzaken voor de aanwas van dit ‘stuwmeer’. Zo gebruikt een deel van twijfelende jonge artsen de aniosperiode om een ‘betere keuze’ te kunnen maken voor het ‘meest aantrekkelijke werkveld’.
Surinaamse aiossen die in Nederland hun opleiding voortzetten, lopen tegen tal van obstakels aan. Ze verrichten hetzelfde werk als hun Nederlandse collega’s, maar vaak met veel slechtere arbeidsvoorwaarden. En dat moet veranderen.
Het ministerie van VWS is van plan de regelgeving binnen enkele maanden aan te passen, waardoor het alsnog de regie behoudt over het vaststellen van de medisch-specialistische opleidingsplekken. Deze stap is een reactie op de uitspraak van het College van Beroep voor het bedrijfsleven van 30 januari jl., in een zaak die werd aangespannen door de onderwijs- en opleidingsregio (OOR) Leiden.
Zeven ziekenhuizen in de regio Leiden hebben gelijk gekregen van de rechter: het ministerie van VWS had niet mogen bepalen hoeveel medisch-specialistische opleidingsplekken deze ziekenhuizen in 2023 zouden krijgen. Die uitspraak deed het College van Beroep voor het bedrijfsleven op 30 januari.
Tijdens een dagje meelopen op de Spoedeisende Hulp van een Utrechts ziekenhuis is het wachten op het klussende deel der natie. Het is immers zaterdag…
Soms blijken aios en opleiding geen goede match. De procedure die dan volgt is langdurig en vol onzekerheden voor aios en opleider. Judith Godschalx e.a. stellen maatregelen voor om deze periode voor beide partijen prettiger, korter en zinvoller te maken.
Een orthopedisch chirurg en hoogleraar orthopedische chirurgie van het Amsterdam UMC verliest zijn baan, omdat hij jarenlang met zijn gedrag een onveilige werksfeer en een bedreigend leerklimaat veroorzaakte. Al sinds 2014 wordt de orthopedisch chirurg bijna elk jaar aangesproken op de manier waarop hij coassistenten, aiossen en verpleegkundigen bejegent, zo blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter van de rechtbank in Amsterdam.
Enkele beroeps- en belangenverenigingen reageren op de Medisch Contact-enquête over grensoverschrijdend gedrag. Opvallend veel respondenten noemen chirurgen, internisten en gynaecologen als degenen die zich grensoverschrijdend gedroegen. 'We waren ons ervan bewust dat de beeldvorming over chirurgen vaak negatief is, maar hoopten dat dit slechts om bééldvorming zou gaan, ook omdat wij geen directe signalen vanuit onze leden hierover hebben ontvangen.'
Een op de twee artsen en geneeskundestudenten krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer of tijdens de opleiding. Mensen lager in de hiërarchie hebben er het vaakst last van. Dat blijkt uit de enquête van Medisch Contact. Belangenbehartiger De Jonge Specialist komt met een anoniem meldpunt.
Het ministerie van VWS gaat de salarissen van de aiossen buiten het ziekenhuis niet structureel verhogen, ondanks dat hun werkgever, de SBOH, hierom vraagt. Het ministerie oordeelt dat de salarissen van aiossen buiten het ziekenhuis namelijk fors hoger, in plaats van lager, liggen dan bij een aios in het ziekenhuis of de ggz.
Voordat je begint als aios psychiatrie doe je er goed aan een goedbetaalde artsenbaan te nemen, want je voorafgaande werkervaring is van invloed op wat je aan het eind van de maand op je bankrekening vindt.
Verontrustende verzuimcijfers onder a(n)iossen waren voor het Deventer Ziekenhuis aanleiding om een speciaal coachingprogramma voor deze groep te ontwikkelen. En dat werpt z’n vruchten af.
Belangenbehartiger De Jonge Specialist (DJS) verwacht dat aiossen niet langer onevenredig veel ANW-diensten hoeven te draaien. Een verplichte verduidelijking over ANW-diensten in landelijke opleidingsplannen moet daarvoor zorgen.
De rijksoverheid kan besparen door jaarlijks 135 miljoen euro te korten op het geld dat wordt uitgegeven aan medisch-specialistische vervolgopleidingen. Dat oppert een ambtenarendenktank van het ministerie van Financiën. Dat is een fors hoger bedrag dan eerder werd voorgesteld.
Laat medisch specialisten 20 procent van hun opleiding zelf betalen. Daarvoor pleit de beroepsvereniging voor verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten V&VN in het AD. Op die manier ontstaat er volgens de vereniging ruimte om het les- en collegegeld voor verpleegkundigen- en verzorgendenopleidingen af te schaffen.
Het ministerie van VWS heeft ingegrepen in de wijze waarop medisch-specialistische opleidingsplekken over het land moeten worden verdeeld. En dat levert zowel vreugde als frustratie op.
Slechts weinig aiossen melden conflicten met de opleider bij de opleidingscommissie. Die kan ook moeilijk onafhankelijk oordelen, zo blijkt. De auteurs bepleiten alternatieven, die beter en eerlijker zijn.
Duidelijkheid over de salarisverschillen tussen aiossen en aniossen die binnen en buiten ziekenhuizen werken, moet het tekort aan artsen die buiten ziekenhuizen willen werken, helpen bestrijden. Dat hoopt SBOH, dat onderzoek hiernaar laat uitvoeren.
GGzE, een ggz-instelling in Eindhoven, is in hoger beroep veroordeeld tot een voorwaardelijke boete van 19.500 euro vanwege schuld aan de dood van een 29-jarige patiënt in 2013. In 2019 werd GGzE nog vrijgesproken door de rechter.
De Jonge Specialist (DJS), de Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) roepen artsen op om mee te staken op 16 maart. In een poll van Medisch Contact geven sommigen artsen aan mee actie te voeren, bijvoorbeeld uit solidariteit. Maar er zijn ook artsen die bewust niet staken.
