Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

De Jonge gaat topinkomens in en bij de zorg aanpakken

2 reacties

De Wet normering topinkomens (WNT) wordt van toepassing op onderaannemers in de zorg en op alle onderdelen van een zorgconcern. Dat is de strekking van een concept-wetsvoorstel waarmee ministers Hugo de Jonge (VWS) en Kajsa Ollongren (Binnenlandse Zaken) ontwijking van de WNT binnen te zorg willen aanpakken.

Zorginstellingen met een toelating op grond van de Wet toelating zorginstellingen (Wtzi) vallen onder de WNT, waardoor de salarissen van topfunctionarissen van die instellingen aan grenzen zijn gebonden. Maar de WNT is nog niet van toepassing op partijen die als onderaannemer (en zonder Wtzi-toelating) zorg leveren aan Wtzi-instellingen. Terwijl de bestuurder van de onderaannemer dezelfde persoon kan zijn als de bestuurder van de opdrachtgevende instelling. Dat willen De Jonge en Ollongren herstellen.

Met hun concept-wetsvoorstel pakken zij drie manieren aan om te WNT te omzeilen. Ten eerste maken ze de onderaannemerconstructie onmogelijk door op te nemen dat de WNT van toepassing is voor zowel instellingen die daadwerkelijk zorg leveren als voor instellingen die hiervoor opdracht geven.

Verder willen ze vastleggen dat de WNT van toepassing is op alle aan een instelling gelieerde ondernemingen, van moedermaatschappij tot dochteronderneming. Nu gebeurt het namelijk nog dat topfunctionarissen in zorginstellingen de WNT ontwijken door gebruik te maken van de soms uitgebreide concernstructuren. Dan komt de topfunctionaris in loondienst van een onderdeel dat geen Wtzi-toelating heeft.

Tijdens de voorbereiding van het wetsvoorstel kwam nog een nieuwe ontwijkingsmethode aan het licht. Soms blijken zorginstellingen de dienstbetrekking van topfunctionarissen in loondienst te beëindigen, om hen vervolgens via detachering of als extern ingehuurde partij hun functie op interim-basis te laten uitvoeren. Dat willen de ministers tegenaan door vast te leggen dat iemand die in de afgelopen twaalf maanden topfunctionaris in loondienst bij een instelling is geweest, direct volgens de WNT-norm moet worden gehonoreerd als hij daarna op andere wijze weer als topfunctionaris voor de instelling komt werken.

Ook wordt in het voorstel verduidelijkt of kleine zorgpraktijken WNT-plichtig zijn door vast te stellen dat een instelling onder de WNT valt als er ten minste twee personen bij een instelling werkzaam moeten zijn, van wie ten minste één als zorgverlener. Bovendien wordt in deze WNT-uitbreiding ook nog een keer bevestigd dat medisch-specialistische bedrijven uitgezonderd zijn van de WNT-plicht.

lees ook

Nieuws Hugo de Jonge
  • Ilse Kleijne

    Ilse Kleijne-Thoonsen is journalist bij Medisch Contact, met een focus op politiek en financiën.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • Geert Slock, huisarts, Sluis 01-07-2019 09:44

    "WNT geldt ook voor de zorgverzekeraars. Maar niet voor de vele consultancy en zorgadvies bedrijfjes die geen zorgverleners in dienst hebben want ze zien geen patiënten.
    Uit recent onderzoek van Follow the Money naar zorgcowboys blijken er ook nog hele grote achterdeuren voor zakkenvullers open te staan, blijkbaar doet minister De Jonge hier nog weinig aan. "

  • Bart Bruijn, Huisarts, Streefkerk 28-06-2019 15:54

    "Ik heb een voor de hand liggende vraag:

    Geldt dit ook voor de zorgverzekeraars? Want ook daar vindt schaamteloze zelfverrijking plaats! "

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.