Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

AMC en UMCU meeste vrouwen in specialistentop

Plaats een reactie

Van alle Nederlandse umc’s hebben Amsterdam UMC en UMC Utrecht het hoogste percentage vrouwen in de top van hun medisch specialisten. Een derde van de afdelingshoofden en hoogleraren in deze umc’s is vrouw, zo blijkt uit de Monitor Talent naar de Top 2017.

Het AMC was eind 2017 koploper met 29,3 procent vrouwen aan de top van de specialisten, gevolgd door UMCU met 24,5 procent. Wat dit percentage betreft, zat het VUmc toen op 19, Maastricht UMC op 18,4, LUMC op 16,5 en Radboudumc op 15,7. Het UMCG leverde de afgelopen jaren geen cijfers aan. Het Erasmus MC zat in 2016 nog op 16,4 procent, maar trad in 2017 uit de monitorende organisatie. Bijna tien jaar geleden sloten alle Nederlandse umc’s zich hierbij aan.

‘Na jaren te hebben deelgenomen aan Charter naar de Top hebben wij na lang beraad besloten dat voor ons als umc deelname aan de LNVH-monitor meer oplevert’, laat een woordvoerder van het Erasmus MC weten. Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) stelt jaarlijks een overzicht samen over het aantal vrouwelijke hoogleraren. Het percentage vrouwelijke professoren aan het Erasmus MC was december 2017 20 procent.

In het vandaag verschenen rapport staan ook de doelstellingen voor 2017 die de organisaties zich hadden gesteld. Het Erasmus MC stelde zijn doel het laagst, op 12 procent, maar trad dus uit en leverde geen gegevens meer aan. Het LUMC stelde eveneens een bescheiden doel, 15 procent, maar was wel de enige die dit ook behaalde, ruimschoots zelfs. De overige umc’s bleven allemaal ongeveer een kwart onder hun eigen voorgenomen percentages.

De umc’s leverden de exacte aantallen werknemers aan en hun sekse, die door de commissie werden omgerekend naar percentages. Ze leverden niet alleen het aantal topvrouwen voor de categorie medisch specialisten, maar ook voor de groep wetenschappelijke functies en voor overige functies aan. In die laatste groepen zijn vrouwen aanzienlijk meer vertegenwoordigd.

Het Charter Talent naar de Top is de verklaring waarmee ruim 250 organisaties zich aan genderdiversiteit hebben gecommitteerd. Een commissie brengt jaarlijks de Monitor Talent naar de Top 2017 uit, en presenteerde deze vandaag aan minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking Sigrid Kaag. Het charter wordt nu middels een pilot ook ingezet voor meer culturele diversiteit aan de top.

Lees ook:

print dit artikel
Nieuws werk
  • Eva Nyst

    Eva Nyst (1973) is journalist bij Medisch Contact en heeft als aandachtsgebieden veiligheid, recht, ethiek en preventie.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.