De federatiepartners van de KNMG reageren op de zorgplannen van het kabinet. Personeelsschaarste gaan we voorlopig niet oplossen met artificiële intelligentie waar Minister Agema wonderen van verwacht en er is te weinig focus op gezondheid en preventie.
Prinsjesdag staat voor de deur: een dag vol tradities, paarden en hoedjes, maar vooral een dag van politieke koersbepaling. Er waait dit jaar een nieuwe wind door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, nu Fleur Agema het roer heeft overgenomen. In de begroting zullen we de concrete beleidskeuzes van het nieuwe kabinet terugzien. De zorgsector kijkt dan ook met extra belangstelling uit naar de troonrede.
Om de artsen van de toekomst effectief op te leiden, is een veilig opleidingsklimaat essentieel. Maar wat betekent zo’n klimaat voor aios en opleider? En hoe zorg je dat iedereen zich prettig voelt, zonder dat je elk woord hoeft af te wegen? Aios chirurgie en voorzitter van De Jonge Specialist Kirsten Dabekaussen en internist en opleider Yvo Smulders ontwikkelden samen met de werkgroep Veilig opleidingsklimaat van de Federatie Medisch Specialisten een instrument om medisch-specialistische vervolgopleidingen hiermee te helpen.
Vrouwspecifieke aandoeningen zoals overgangsklachten, bekkenbodemproblemen en endometriose worden soms afgedaan als ‘vrouwenkwaaltjes die erbij horen’. Ondanks dat bijna elke vrouw in Nederland – dat zijn er ongeveer 8,8 miljoen – op enig moment met een van deze aandoeningen te maken krijgt, rust er nog altijd een taboe op om erover te praten. En ook in onze eigen beroepsgroep is hier onvoldoende oog voor.
De Tweede Kamer buigt zich deze maand over een wetswijziging die ziekenhuizen, en dus ook artsen, verplicht om patiëntgegevens aan te leveren voor kwaliteitsregistraties. De medisch specialisten zijn voor, omdat de kwaliteitsregistraties hiermee completer worden en de administratielast kleiner.
Het lijkt ver weg, maar voor we het weten is het 2035. Er zijn veel ontwikkelingen die invloed hebben op onze gezondheidszorg en dus ook op het vak van medisch specialist. Denk aan technologische ontwikkelingen en demografische verschuivingen zoals de vergrijzing en migratie. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de rol en werkwijze van de medisch specialist en de samenwerking met andere zorgprofessionals? Hoe houden we kwalitatief goede zorg toegankelijk voor iedereen die dat nodig heeft en hoe zorgen we ervoor dat het vak van medisch specialist aantrekkelijk blijft?
Het Netwerk Preventie van de Federatie Medisch Specialisten is bezorgd over de toenemende populariteit van elektronische sigaretten (vapes) onder jongeren. In een open brief aan de Tweede Kamer doen ze een ‘dringende oproep’ om vapen tegen te gaan.
Donderdag 15 februari jl. overleed Robien Kuipers. Zij werkte ruim 37 jaar voor medisch specialisten, eerst bij de Landelijke Specialisten Vereniging en vanaf 1997 tot en met 2010 bij de Orde van Medisch Specialisten. Gedurende deze jaren heeft zij zich ingezet om de zorgsector te verbeteren en te innoveren.
Een toenemende vraag en een groeiende wachtlijst: al in 2016 zag oogarts Peter Lansink knelpunten ontstaan rondom de oogzorg in Twente. Daarom startte hij een project waarin huisartsen, optometristen en oogartsen samenwerken om de oogzorg effectiever te organiseren. Inmiddels worden steeds meer patiënten geholpen in de eerste lijn. Lansink legt uit in een interview met de Federatie Medisch Specialisten in het kader van de rubriek ‘Hoe is het nu met...’ wat het voortdurende succes van deze samenwerking is, en wat de uitdagingen zijn.
Van werkplezier en ambities, tot werkdruk en arbeidsvoorwaarden: in de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten komt het allemaal aan bod. We vroegen drie zorgprofessionals in verschillende leeftijdsfases en met uiteenlopende carrières naar hun loopbaankeuzes en ambities voor de toekomst. En hoewel ze daarin van elkaar verschillen is er ook een gemene deler: de liefde voor het vak.
Eigenlijk weten we het allemaal. Werkplezier is één van belangrijkste factoren om goed te functioneren. Om er echt te kunnen zijn voor je patiënten, om elkaar te motiveren in je team en om de energie te hebben om jezelf te ontwikkelen. Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat als ik één vraag mag stellen over hoe het gaat met iemand of een team, de vraag naar werkplezier de meeste informatie oplevert.
In deze podcast praten Federatievoorzitter Piet-Hein Buiting en cohost en intensivist Ilse van Stijn met medisch specialisten en andere deskundigen over belangrijke thema’s binnen de zorg.
Netwerkgeneeskunde vraagt om interprofessioneel samenwerken en leren. In zeven experimenten vanuit het project Opleiden 2025 van de Federatie Medisch Specialisten ontdekten opleiders, aiossen en andere zorgverleners samen wat werkt en wat niet.
Nieuwe wetgeving om arbeidsrelaties te verduidelijken, maakt de inzet van waarnemende artsen onmogelijk. Daarvoor vrezen de LHV (Landelijke Vereniging van Huisartsen) en de FMS (Federatie Medisch Specialisten).
Soms zijn er momenten die ons voor altijd bijblijven; donderdag 28 september 2023 was er zo een. De stad Rotterdam werd die dag opgeschrikt door een schietincident dat drie dodelijke slachtoffers eiste, twee in de stad en één in het onderwijscentrum van het Erasmus MC.
Op dinsdag 7 november organiseert de Federatie Medisch Specialisten het Netwerk Innovatie van 19.00-21.00 uur in de Domus Medica in Utrecht (inloop met buffet vanaf 18.00 uur). Het thema van deze avond is Samenwerken met technische universiteiten. Tijdens vier duopresentaties van medisch specialisten en universiteiten worden praktijkvoorbeelden gedeeld van verschillende soorten samenwerkingen.
Het tekort aan personeel is het grootste probleem voor de zorg en moet dus bovenaan de politieke agenda komen te staan. Dat blijkt uit een enquête van de Federatie Medisch Specialisten onder haar achterban in aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen op 22 november.
De FMS stelde een agenda op voor het nieuwe kabinet na een rondvraag onder de achterban. Personeelstekort staat bovenaan, maar ook: overheid en verzekeraars, blijf weg uit de spreekkamer. Voorzitter Piet-Hein Buiting: ‘Dat de zorgkosten stijgen, vind ik een teken van toenemende beschaving.’
Het zat er al jaren aan te komen. Al rond 1980 spraken we als medisch studenten enthousiast over de mogelijkheden die de computer kon bieden bij beslisondersteuning in de zorg. Hoe de computer ons denken zou versnellen en ons zou behoeden voor fouten. Sindsdien heeft elke generatie studenten de potentie gezien, maar ook de teleurstelling gekend dat het gewoon nog niet zo ver was. En nu is het er ‘ineens’. Artificial Intelligence (AI) in de dagelijkse praktijk van de dokter.
Sommige medisch specialisten werken in dienst van andere specialisten. Deze constructie kan een individuele arts maar ook een vakgroep of msb als geheel kwetsbaar maken, vinden artsen die hiermee te maken hebben.
De DHOPE-DCD-trial is uitgeroepen tot winnaar van de Wetenschaps- en innovatieprijs 2023 van de Federatie Medisch Specialisten. Dit onderzoek toonde aan dat een nieuwe techniek, DHOPE machine perfusie, de kans op ernstige galwegcomplicaties na levertransplantatie sterk vermindert bij donorlevers afkomstig van donoren die zijn overleden aan een hartstilstand.
Bij ziekte van medisch specialisten wordt sneller gezocht naar oplossingen, en krijgt de waarnemend specialist 105 procent van zijn uursalaris uitbetaald. Dat is één van de afspraken die in een vernieuwde Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) zal worden opgenomen.
Er is steeds meer aandacht voor toepassingen van kunstmatige intelligentie in de medisch-specialistische zorg. Wat betekent AI voor de medisch specialist en voor de patiënt? Hoe behouden we tijdens de razendsnelle ontwikkeling van AI het overzicht en de regie? Hoe zorgen we ervoor dat AI ons helpt íedereen goede zorg te leveren, in plaats van alleen aan degenen die passen binnen de algoritmes? De Federatie Medisch Specialisten laat meerdere experts het antwoord geven op deze vragen in een podcast, het magazine Medisch Specialist en een netwerkbijeenkomst.
Zorgverleners in het ziekenhuis hebben nog onvoldoende kennis en vaardigheid om samen beslissen gezamenlijk (interprofessioneel) toe te passen. Met als gevolg dat patiënten te weinig bij de besluitvorming over de best passende zorg of behandeling worden betrokken. Zo denken zorgverleners verschillend over te nemen beslissingen en passen ze samen beslissen nog weinig en op verschillende manieren toe. Dit blijkt uit het onlangs verschenen onderzoek naar samen beslissen in de klinische praktijk in het kader van het landelijke programma Uitkomstgerichte Zorg. Het onderzoek is uitgevoerd door het Amsterdam UMC, UMC Utrecht en Isala Zwolle.
Wie wint de Wetenschaps- en Innovatieprijs van de Federatie Medisch Specialisten? Dat blijft nog even spannend. Op 22 juni reikt ZonMw-voorzitter Arfan Ikram deze prijs uit aan een van de drie genomineerde studies. Elk van de onderzoeksteams heeft meegewerkt aan een video waarin zij vertellen wat de aanleiding was voor het onderzoek, wat zij precies hebben onderzocht, wat de resultaten waren en welke impact het onderzoek heeft op de zorg.
