Laatste nieuws
Nieuws

Protest tegen buitenspel zetten verzekeringsartsen bij keuren personeel

1 reactie

Vakbonden FNV, CNV en VCP (Vakcentrale voor Professionals), de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) en NOVAG (Nieuwe Orde Verzekeringsartsen Arbeid & Gezondheid) zijn het niet eens met een wetswijziging die de RIV-toets – de toetsing van het re-integratieverslag – aanpast, melden de FNV en NVVG in een persbericht.

Volgens de bonden en de NVVG worden in het wetsvoorstel het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) en de verzekeringsartsen buitenspel gezet en wordt het oordeel van de bedrijfsarts over welke werkzaamheden en werktijden de langdurig zieke werknemer nog aankan leidend.

Re-integreren

In de huidige wet staat dat werkgevers er alles aan moeten doen om een langdurig zieke werknemer te laten re-integreren. Hierbij moet ook gekeken worden naar alternatieve werktijden of werkzaamheden. Als de arbeidsdeskundige van het UWV de werkgever ervan verdenkt dat deze zich niet voldoende heeft ingespannen om re-integratie mogelijk te maken, dan kan worden gevraagd om een second opinion bij een verzekeringsarts.

Als de wetswijziging – die in oktober 2020 werd ingediend door oud-minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (D66) – door de Kamer aangenomen wordt, moet de werknemer zélf de hulp inschakelen van een tweede bedrijfsarts of het UWV en wordt het volgens de bonden en de NVVG moeilijker de bedrijfsarts te controleren.

Niet onafhankelijk genoeg

De bonden zijn bang dat bedrijfsartsen niet onafhankelijk genoeg zijn omdat zij door de werkgevers worden ingehuurd. Daarom hebben zij dinsdag 21 maart een brief aangeboden aan de Tweede Kamer waarin zij de Kamer oproepen om tegen de wetswijziging te stemmen.

Lees ook

Nieuws
  • Samuel Verschoor

    Samuel Verschoor (1988) is via het Fonds Bijzondere Journalistieke Projecten als trainee onderzoeksjournalist werkzaam bij Medisch Contact.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • A.F. Algra

    Commentator zorg en sociale zekerheid, oud bedrijfsarts, Rotterdam

    Erg ingewikkelde zaak, met nogal wat - heel verschillende- plussen en minnen. Of het wat uitmaakt is maar de vraag. Het doel van deze zgn RIV toets was/is: verschillen van inzicht bij de inschatting over de langdurige arbeidsongeschiktheid ( beperk...ingen en mogelijkheden) tussen de bedrijfsarts (in het voortraject) en de verzekeringsarts (in het na-traject) uit te zuiveren. Want dat gaf af en toe zo'n gedonder. Hoe vaak eigenlijk ?

    De beoordeling van de bedrijfsarts - in het voortraject - krijgt in dit voorstel nu het 'voordeel 'van de twijfel' en wordt leidend. Tenminste in de eerste ronde van beoordeling. Of er meerdere rondes volgen zal moeten blijken Het debat wordt nu schijnbaar 'principieel 'aangekaart. Ik verwijs naar de argumentatie lijnen van de verschillende partijen.

    Maar het basisprobleem blijft onbenoemd en dat is: is dit stelsel uberhaupt niet al lang over zijn houdbaarheidsgrens heen ? Anders gezegd: is dit debat over de RIV toets problematiek geen gemorrel in de marge ?

    Doen we nog de goede dingen en doen we die goed ?

    Het grotere plaatje laat zien dat
    1. het UWV de toenemende aantallen WIA/WGA aanvragen niet aan kan - onder andere door een groot tekort aan verzekeringsartsen ( in de volksmond bekend onder de term: de mismatch)
    2. Het Ministerie van SZW een 'vereenvoudigde beoordeling van zestig plussers bij het UWV toestaat cq heeft ingevoerd bij het UWV. Op geheel buitenwettelijke (!) basis - zoals ze zelf aangeven. Dus gewoon hadseflats deal tussen beleid en uitvoering. Onder het mom: je moet toch wat, als het water over de plinten heen klotst
    3. er grote twijfels zijn over 'uniformiteit 'en daarmee ook de rechtsgelijkheid van de beoordelingen - met name bij ingewikkelde casuistiek. De ene beoordeling is de andere niet. Blijkt.
    Ik verwijs naar de stukken/artikelen/columns van Jim Faas hierover.
    4 en dan hebben we het nog niet gehad over de ernstige inschattingsproblemen rond het zgn duurzaamheidscriterium. De bodem van deze pizza dus
    5. Tot slot: het verzuim in Nederland is huizenhoog, het aantal bedrijfsartsen sterk krimpend, en daardoor is de sociaal medische begeleiding aan ernstige erosie onderhevig. met als netto gevolg: sterke toename van het aantal Wia/Wga aanvragen bij het UWV
    6. Ga nu terug naar punt 1 en loop het rijtje nog een keer af en vraag bij U zelf af:
    hoe moet dit verder ? hoe zal dit aflopen ?
    7. Schrijf nu op een papiertje wat uw overdenkingen zijn en gooi het papiertje vervolgens in de prullenbak. Want dat doen ze in Den Haag, bij het UWV en de arbodiensten namelijk ook

    Of U moet nu gewoon stop roepen.


    verder lezen ?
    * de ene beoordeling is de andere niet - Jim Faas
    https://www.medischcontact.nl/opinie/blogs-columns/blog/arbeidsongeschikt-na-covid-de-ene-beoordeling-is-de-andere-niet

    * over duurzaamheidscriterium - Jim Faas
    https://uploads-ssl.webflow.com/5ba7d3f1fb278d17df75177e/626e84cbe7a5d6aecb63c558_Tijdschrift%20AP_2022_04_Duurzaamheidscriterium%20niet%20uitvoerbaar_Faas.pdf

    * vastlopende sociaal medische begeleiding door tekort aan bedrijfsartsen - Ondergetekende

    https://www.medischcontact.nl/opinie/blogs-columns/blog/sorry-maar-deze-toekomst-had-ik-helemaal-niet-besteld

    https://www.medischcontact.nl/opinie/blogs-columns/blog/het-bedrijfsartsentekort-is-bij-deze-opgelost

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.