Radboud loopt voorop met griepprik

Het UMC St Radboud gaf dit jaar een griepprik aan 51 procent van de medewerkers met patiëntencontact. Landelijk slaan veel medewerkers het advies van de Gezondheidsraad in de wind.

Van de 8500 medewerkers van het Nijmeegse ziekenhuis hebben er 3500 direct contact met de patiënt, zoals artsen en verpleegkundigen. Het aantal gevaccineerde medewerkers onder hen is de afgelopen vijf jaar gestegen van 339 (10%) naar 1787 (51%). ‘Andere ziekenhuizen bereikten vorig jaar een vaccinatiegraad van maximaal 27 procent, terwijl het Radboud toen al 37 procent van het personeel met patiëntcontact vaccineerde’, zegt Nannet van der Geest, bedrijfsarts van de Arbo- en milieudienst en projectleider van de griepvaccinatiecampagne. ‘In de literatuur is het hoogst behaalde percentage 40 procent. We zijn dan ook trots op deze 51 procent.’

Het Radboud biedt de griepprik nu vijf jaar aan, de afgelopen twee jaar met een persoonlijke campagne onder de medewerkers. Flyers, posters, artikelen en een actieve rol van leidinggevenden zorgden voor een hogere vaccinatiegraad.

De Gezondheidsraad adviseerde in 2007 gezondheidszorgpersoneel te vaccineren tegen de griep. Zelf loopt het personeel geen extra risico op griep, maar het besmettingsrisico kan leiden tot ernstige complicaties voor de patiënt, soms zelfs tot sterfte. Het advies geldt alleen voor personeel met direct patiëntencontact, maar in de praktijk is het moeilijk om een scheidingslijn te trekken tussen personeel dat wel of niet contact heeft, geeft de raad zelf toe. De minister vindt de vaccinatie een verantwoordelijkheid van de werk­gevers.

Volgens de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) is er geen landelijk beleid voor het halen van de griepprik in de academische ziekenhuizen. De ziekenhuizen kunnen het personeel niet verplichten tot de prik. Het Julius Centrum van het UMC Utrecht onderzoekt wat de motivaties zijn voor personeel om een griepprik te nemen of te weigeren. HC