NVAB: Gezondheidswinst voor werkende zwangere vrouw en kind door begeleiding bedrijfsarts

Bij zwangerschap leiden voorlichting en werkaanpassingen tot gezondheidswinst bij de zwangere zelf en bij het ongeboren kind. Deze wetenschap vormt de basis onder de nieuwe richtlijn Zwangerschap, postpartumperiode en werk, die de NVAB, de wetenschappelijke beroepsvereniging van bedrijfsartsen, heeft uitgegeven. Vertegenwoordigers van beroepsverenigingen van gynaecologen (NVOG), verloskundigen (KNOV), verzekeringsartsen (NVVG), huisartsen (NHG) en het UWV hebben deze richtlijn mee ontwikkeld.

Ondanks de effectiviteit van voorlichting en werkaanpassingen geeft driekwart van de vrouwen die in de afgelopen twee jaar zwanger waren aan, dat zij niet waren voorgelicht over zaken als risico’s, regelingen en werkaanpassingen.

Belastbaarheid

Onderzoek van TNO (april 2007) over verzuim tijdens de zwangerschap en na de bevalling laat zien dat een deel van dit verzuim te voorkomen zou zijn en dat gezondheidsschade van moeder en kind kan worden vermeden.1 Effectieve preventieve maatregelen zijn:

- Vroegtijdige voorlichting tijdens de zwangerschap over de risico’s in het werk, over de invloed van zwangerschap op de eigen belastbaarheid, en over de wettelijke regelingen;

- Werkaanpassingen door de werkgever, bijvoorbeeld korter werken en niet meer in nachtdienst werken na de 20ste zwangerschapsweek, lichtere werkzaam­heden, voorkómen van infectieziekten en vermijden van stress, hitte, kou, lawaai en van bepaalde chemische stoffen. Van werkaanpassingen is wetenschappelijk aangetoond dat zij leiden tot een betere gezondheid van moeder en kind.

Preventief consult door bedrijfsarts

Een belangrijk onderdeel van de nieuwe richtlijn is het preventief consult voor werknemers vroeg in de zwangerschap. In het vrijwillige preventief consult door de bedrijfsarts komen zowel voorlichting als werkaanpassingen aan de orde. Het vrijwillige consult is bedoeld om evenwicht te krijgen tussen de belastbaarheid van de zwangere en de belasting die het werk met zich mee brengt. Samen met de zwangere stelt de bedrijfsarts vast wat de risico’s voor haar zijn en stelt zonodig een plan van aanpak op voor werkaanpassing of andere preventieve maatregelen. Het gaat daarbij om risico’s als fysieke belasting, onregelmatige werktijden, werkdruk, chemische stoffen en infectieziekten, lawaai, straling en trillingen.

De NVAB-richtlijn Zwangerschap, post­partumperiode en werk kan worden gedownload op

www.nvab-online.nl

. Klik op Richtlijnen en leidraden.

1. Houtman I. e.a. Zwangerschaps- en bevallingsgerelateerd verzuim in de Ziektewet, TNO-rapport R07-501/031.11020.01.01. Te downloaden op de website van het ministerie van SZW: 

http//docs.szw.nl/pdf/129/2007/129_2007_3_10835.pdf