Grensoverschrijdend gedrag onder collega’s: volstrekt ontoelaatbaar

Het is een confronterende werkelijkheid dat grensoverschrijdend gedrag in de gezondheidszorg nog voorkomt, zoals blijkt uit het vorige week gepubliceerde onderzoek van Medisch Contact. De KNMG vindt dergelijk gedrag onacceptabel.

René Héman, voorzitter van de KNMG, benadrukt: ‘Elke (jonge) arts die als gevolg van grensoverschrijdend gedrag emotionele problemen ervaart of zich gedwongen voelt van werkplek te veranderen, is een arts te veel. Het is onze plicht om grensoverschrijdend gedrag aan te pakken, het bespreekbaar te maken en mensen aan te spreken die dergelijk gedrag vertonen.
Een gezonde en veilige werk- en leeromgeving zijn onmisbaar voor de kwaliteit van de zorg. Onderzoek bewijst dat het welzijn van artsen direct verband houdt met de kwaliteit van de zorg die zij verstrekken. Een verminderd welzijn leidt niet alleen tot een lagere zorgkwaliteit, maar ook tot hogere uitstroom en uitval onder artsen. Dat is iets dat wij absoluut moeten voorkomen. Maar bovenal is het dit gedrag wat we niet mogen accepteren. Niet voor niets heeft de KNMG in haar Gedragscode voor artsen de kernregel opgenomen: ‘Als arts ga je respectvol om met je collega’s. Je adviseert, begeleidt en steunt hen en werkt met hen samen. Je onthoudt je van ongewenst, grensoverschrijdend of ontwrichtend gedrag.’ Dit is een onwrikbare norm. Grensoverschrijdend gedrag is volstrekt ontoelaatbaar.’ 

Lees hier het volledige bericht.