Gezamenlijke aanpak om tekorten extramurale artsen op te lossen
Plaats een reactie
Deze week is een gezamenlijk actieplan gelanceerd om het groeiende tekort aan artsen buiten de ziekenhuisomgeving tegen te gaan.
Meer dan de helft van de artsen in Nederland werkt extramuraal, zoals verslavingsartsen, huisartsen, artsen verstandelijk gehandicapten, specialisten ouderengeneeskunde, bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en artsen Maatschappij + Gezondheid. Zij spelen een cruciale rol in preventie, zorg in de thuissituatie en het verkleinen van gezondheidsverschillen tussen bevolkingsgroepen. Toch zijn er nu al tekorten in verschillende extramurale vakgebieden en deze zullen verder toenemen als er niets verandert.
Menno Reijneveld, voorzitter van de werkgroep Meer extramurale artsen: ‘Er zijn nu al mensen die geen huisarts kunnen vinden, bij het UWV zijn wachtlijsten door tekorten aan verzekeringsartsen en voor toekomstbestendige ouderenzorg hebben we veel meer specialisten ouderengeneeskunde nodig.’
Brede samenwerking
Dit probleem is al langer bekend en er zijn al diverse acties ondernomen, maar vaak vanuit één vakgebied. Met de Actieplannen Meer Extramurale Artsen werken alle kernspelers uit het extramurale veld samen aan een gerichte aanpak om deze dreigende tekorten aan te pakken.
Het Actieplan Meer Extramurale Artsen is opgesteld door een brede werkgroep van achttien organisaties in de gezondheidszorg, in opdracht van de NFU en de KNMG. Zij analyseerden de gehele opleiding en loopbaan van artsen, van toelating tot de studie geneeskunde tot aan de specialisatie. Hieruit kwamen acht hoofdknelpunten naar voren met bijbehorende concrete plannen van aanpak.
Actieplan
De plannen richten zich op het aantrekkelijker maken van extramurale beroepen, zoals meer aandacht hiervoor in de opleiding, betere doorgroeimogelijkheden en een positiever imago. Ook worden concrete maatregelen voorgesteld zoals stages buiten ziekenhuizen, structurele financiering van vervolgopleidingen, en betere arbeidsvoorwaarden.
Reijneveld: ‘We weten al langer dat meer aandacht voor extramurale vakken in de opleiding ook meer interesse voor die vakgebieden oplevert. Maar hoe organiseer je dat dit ook echt gebeurt? Met dit actieplan hopen we oplossingen aan te dragen voor dergelijke vraagstukken.’
De actieplannen zijn niet vrijblijvend. Er zijn verantwoordelijke partijen benoemd en er is een concrete planning gemaakt. De komende twee jaar zullen de actieplannen worden uitgevoerd.
- Er zijn nog geen reacties
