Laatste nieuws
Mathijs Smit
2 minuten leestijd

Half miljoen afkoopsom voor VUmc-topman Mulder

1 reactie

Elmer Mulder, die in augustus werd ontslagen als topman van het VUmc, heeft een afkoopsom van een half miljoen euro meegekregen. Dat blijkt uit een berekening door Medisch Contact op basis van zijn beloningsgegevens. Inclusief zijn reguliere salaris verdiende Mulder vorig jaar ruim 7 ton.

De voormalige topman van het VUmc kwam vorig jaar in de problemen, omdat hij geen antwoord wist te vinden op de aanhoudende problemen bij het Amsterdamse universitair medisch centrum. Zo raakte het ziekenhuis in opspraak door de omstreden plaatsing van televisiecamera’s op de spoedeisende hulp. Uiteindelijk kostten vooral de aanhoudende conflicten tussen artsen – en het zwijgen daarover tegen de inspectie – Mulder echter de kop. Op 21 augustus stelde de inspectie het VUmc onder verscherpt toezicht, drie dagen later volgde zijn ontslag.

De 62-jarige Mulder, die het academische ziekenhuis sinds 1999 leidde, blijkt dus niet met lege handen te zijn vertrokken. In de eerste plaats ontving hij een ‘pure’ ontslagvergoeding van 433.107 euro. Uit de omvang van zijn reguliere salaris blijkt dat de ex-topman na zijn ontslag bovendien ook nog een aantal maanden is doorbetaald. Ondanks het feit dat hij slechts acht maanden in functie was, toucheerde Mulder een bruto-salaris van 229.000 euro. Dat is bijna evenveel als hij in de voorgaande jaren voor een volledig jaar opstreek. De waarde van de maandenlange salarisdoorbetaling bedraagt zo’n 70.000 euro. Samen komt de afkoopsom daarmee op een half miljoen.

Inclusief werkgeversbijdragen voor sociale lasten en pensioen komt Mulders totale bezoldiging in 2012 op 701.286 euro. Daarmee was de gevallen bestuurder vorig jaar zonder twijfel de bestbetaalde ziekenhuistopman van Nederland. Sinds januari is Mulder werkzaam als consultant, met zijn bedrijf Mulder Bestuursadvies. De ex-bestuursvoorzitter is daarnaast toezichthouder van de zorginstelling Reinier de Graaf in Delft, en geeft regelmatig lezingen over ‘dienend leiderschap’.

Mathijs Smit

 

Lees ook:

Voor alle ontwikkelingen: lees Dossier VUmc

VUmc
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • W. van der Pol

    ziekenhuisapotheker, Delft

    Het wordt de hoogste tijd dat bestuurders en topmensen in de zorg een CAO krijgen. Grotere organisaties dienen geen zwaardere topmensen te krijgen, maar meerdere topmensen. Zo houden we de honorering binnen de perken van het fatsoenlijke. De typering... van een topmens is niet het feit dat ze aan de top zitten, maar toppie zijn. Een eigenschap van toppie-mensen is dat ze niet voortijdig afbranden en met grote sommen geld vertrekken.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.