Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht

Arbeidsmarktmonitor

Met de arbeidsmarktmonitor laat Medisch Contact elk kwartaal zien hoeveel artsen er zijn en hoe het is gesteld met de vacatures. De arbeidsmarktmonitor van Medisch Contact registreert sinds 1 april 2006 de bewegingen op de arbeidsmarkt voor artsen van bijna alle disciplines. Daartoe worden op een selectie van relevante banensites vacatures voor artsen geteld. Tot 1 januari 2014 werd het tellen uitgevoerd door de redactie van Medisch Contact. Sinds die datum is de Arbeidsmarktmonitor ondergebracht bij het Capaciteitsorgaan. De Arbeidsmarktmonitor berekent voor elke discipline het aantal vacatures per 100 geregistreerde specialisten. De berekening levert een ranglijst op die illustratief is voor de spanning op de arbeidsmarkt per specialisme. Gegevens over de omvang van de beroepsgroepen zijn steeds afkomstig van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS).

Voor vragen over de Arbeidsmarktmonitor kunt u zich wenden tot het Capaciteitsorgaan: info@capaciteitsorgaan.nl


De arbeidsmarktmonitor:

  • De vraag naar verslavingsartsen zal toenemen

    Uit de nieuwe ranglijst met vacatures voor medisch specialisten blijkt dat instellingen naarstig zoeken naar psychiaters, specialisten ouderengeneeskunde en ook kinderartsen.

  • Tekort kinderartsen leidt tot problemen in MC Zuiderzee

    MC Zuiderzee, met vestigingen in Dronten, Emmeloord en Lelystad, kampt met een tekort aan kinderartsen. Nu er ook nog twee kinderartsen ziek zijn, worden de opnames acute kindergeneeskunde stopgezet en alle poliklinische zorg geconcentreerd in Lelystad.

print dit artikel
werk inkomen
Dit artikel delen
Akkoord Cookievoorkeuren aanpassen

Medisch Contact gebruikt cookies en scripts om uw gebruik van onze website geanonimiseerd te analyseren, zodat we functionaliteit en effectiviteit kunnen aanpassen en op uw profiel afgestemde advertenties kunnen tonen. Ook gebruiken we cookies en scripts om integratie met social media (Twitter, Facebook, LinkedIn, etc.) mogelijk te maken. Meer informatie vindt u in onze cookieverklaring en in onze Privacyverklaring