Bedrijfsarts geeft tegenstrijdige adviezen
Plaats een reactieKlaagster heeft zich ziek gemeld bij de werkgever na langdurig pestgedrag door een collega. Verweerder, bedrijfsarts, heeft haar vervolgens gedurende één jaar begeleid. Klaagster verwijt de bedrijfsarts dat hij haar niet goed heeft begeleid en tegenstrijdige adviezen heeft gegeven, en dat hij tijdens ziekte heeft geadviseerd de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
De bedrijfsarts heeft volgens het college geen enkel onderzoek verricht naar de medische gronden voor de arbeidsongeschiktheid van klaagster. Hij heeft nooit informatie opgevraagd bij behandelaars. Hij heeft de medische klachten van klaagster voor kennisgeving aangenomen en zonder enig nader onderzoek toegeschreven aan een arbeidsconflict.
De bedrijfsarts is daarmee direct op het spoor gaan zitten dat met het wegnemen van het arbeidsconflict ook de arbeidsongeschiktheid zou verdwijnen. De beste oplossing zou een andere werkplek zijn en bij gebrek aan mogelijkheden bij de werkgever een einde van het dienstverband. De bedrijfsarts heeft nooit een medisch onderbouwde inschatting van de belastbaarheid van klaagster gemaakt en niets met het pesten gedaan. Berisping.
RTG Eindhoven, 30 november 2022
Elke week selecteren KNMG-juristen opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht. Een volledig overzicht kunt u vinden op medischcontact.nl/recht. Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.
Meer tuchtrecht:- Er zijn nog geen reacties
