Vrouwen aan top Maastricht
Plaats een reactieHet academisch ziekenhuis Maastricht wil dat 20 procent van de topfuncties door vrouwen wordt bekleedt binnen vier jaar, zo meldt de krant de Limburger zaterdag 4 december.
Op dit moment wordt 13 procent van de topfuncties bekleedt door een vrouw, denk aan lid van de raad van bestuur of hoogleraar. Het project voor meer vrouwen aan de top wordt gesteund door de medisch specialisten, die voor een derde deel uit vrouwen bestaan. Het ziekenhuis heeft een trainingsprogramma leiderschap voor vrouwelijk talent, waaraan inmiddels negentien vrouwen hebben deelgenomen.
Het academisch ziekenhuis Maastricht besteedt al langer aandacht aan het ‘glazen plafond’. Het stafdirectoraat personeelszaken had in 2008 een rapport gepubliceerd op basis van ondervragingen van alle P&O-afdelingen van de universitair medische centra. Ze keken naar de doorstroomkansen van 7921 artsen in dienst van de acht academische ziekenhuizen. Vrouwelijke artsen bekleden binnen de UMC’s nauwelijks strategische functies en op meer dan de helft van de lagere posities zit een vrouw, zoals basisarts, arts in opleiding tot specialist, assistent-geneeskundige in opleiding tot klinisch onderzoeker en medisch specialist.
Vrouwen bekleden nog geen 10 procent van de hogere posities zoals hoogleraar-medisch specialist, hoogleraar afdelingshoofd en bijzonder hoogleraar. Vaste contracten worden twee keer zo vaak uitgedeeld aan mannen. Tijdelijke contracten zijn vrijwel gelijk verdeeld over de seksen.
Heleen Croonen
- Er zijn nog geen reacties
