Goed en minder goed cao-nieuws

Het goede nieuws: LAD en LHV sloten voor de 1.600 huisartsen in dienst bij een huisarts (hidha) een cao-akkoord. Het andere nieuws? De ruim 400.000 werknemers in de verpleeg- en verzorgingshuizen en in de thuiszorg (VVT) wachten nog steeds op hun nieuwe cao. Want alweer zijn de onderhandelingen afgebroken.

De werkgevers in de VVT zeggen niet verder te kunnen onderhandelen vanwege ‘onoverbrugbare verschilpunten’ gezien hun mandaat. Grootste problemen zijn de salarisontwikkeling en omvorming van het leeftijdsurensysteem.

VVT
Werkgevers wilden een tweejarige cao met meer ruimte qua salarisontwikkeling. Maar ook met dat voorstel kwamen zij niet verder dan een salarisbod van 1 procent per september 2010, eenmalig 0,4 procent over het brutojaarsalaris over 2010 en 1,5 procent per 1 mei 2011. Voor het leeftijdurensysteem willen werkgevers uitkomen op 32 uur, in plaats van de in de zorg gangbare 35 uur, en onder meer vervallen opgebouwde rechten na vijf jaar.

Toen overeenstemming over een tweejarige cao onmogelijk bleek, stelden werkgevers uitsluitend nog een eenjarige cao met alleen een salarisontwikkeling te willen. Dus zonder nadere afspraken over overige arbeidsvoorwaarden en ver beneden koopkrachtbehoud.

LAD en collega-werknemersorganisaties konden zich niet vinden in het salarisbod; bovendien is ons uitgangspunt een volledig arbeidsvoorwaardenpakket. Dat werkgevers nu eenzijdig hun leden gaan adviseren een salarisontwikkeling aan werknemers toe te kennen, doet hieraan niets af. De werknemersorganisaties beraden zich – hoe nu verder?!

Hidha
Weliswaar laat, omdat de cao al op 1 juli afliep, zijn de onderhandelaars namens de huisartsen (LAD) en de praktijkhouders (LHV) er uit. Als de achterban akkoord gaat: een nieuwe cao met een looptijd tot 1 augustus 2011. In die periode krijgen de hidha’s een salarisverhoging van structureel 1,25 procent en
de vergoeding voor de anw-diensten gaat, na aftrek van werkgeverslasten, omhoog naar 51,30 euro. Met het oog op een stagevergoeding voor de coassistenten is afgesproken de looptijd van de cao te benutten om hiervoor mogelijkheden te onderzoeken.

Zoals gebruikelijk wordt het cao-akkoord aan de betrokken LAD-leden voorgelegd. De hidha’s ontvangen die circulaire zodra de tekst van dit akkoord klaar is.

Houd artsennet.nl/lad in de gaten voor alle cao/ontwikkelingen.