Eindelijk cao-akkoord voor de ziekenhuizen

Bijna een jaar na de start van de onderhandelingen (!) is een principeakkoord bereikt over een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Als de leden van de betrokken partijen, waaronder LAD/FBZ, instemmen wordt de cao an toepassing op circa 190.000 werknemers. Met terug-werkende kracht van 1 maart 2014 tot 1 januari 2017.

De nieuwe cao bevat afspraken over koopkracht, werkgelegenheid en verhoging van de kwaliteit van zorg. Zo wordt het scholingsbudget met 3 procent per jaar verhoogd. De salarisverhoging varieert tussen 4 en 6 procent over de looptijd van de cao; veel flexcontracten worden omgezet in vaste contracten.

AMS
Al vorig jaar juni sloten NVZ, LAD en OMS – nu: Federatie Medisch Specialisten – het akkoord over een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling voor Medisch Specialisten. Als de Cao Ziekenhuizen na de ledenraadplegingen definitief is, kan daarmee ook de AMS definitief worden toegepast. De drie
AMS-partijen gaan snel met elkaar om tafel om voor deze regeling afspraken te maken over invoeringsdata van specifieke onder-delen uit de AMS. Daarnaast moet de doorvertaling van
de materiële afspraken uit de cao worden besproken.

Pensioen
Door wettelijke en fiscale maatregelen is de pensioenopbouw vanaf dit jaar gemaximeerd op een bruto-jaarinkomen tot 100.000 euro. De cao-partijen hebben afgesproken om in mei verder te overleggen om tot een oplossing voor de hoger betaalden te komen. Inzet van LAD/FBZ is dat het werkgeversdeel in de pensioenopbouw boven 100.000 euro beschikbaar blijft voor deze groep.

Last but not least – het werk in ziekenhuizen verandert en de vergrijzing neemt verder toe. Daarom is van groot belang dat in werknemers wordt geïnvesteerd. In de cao is een structureel scholingsbudget geregeld. Hiermee kunnen werknemers hun vakkennis op peil houden en zich persoonlijk blijven ontwikkelen, zodat ze aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt. Ook wordt de wachtgeldregeling omgezet in een activeringsregeling die van-werk-naar-werk als uitgangspunt heeft. Hierdoor houden werknemers meer zekerheid op werk.

LAD’s cao-agenda

17/03 Umc’s

19/03 ArboUnie

24/03 Hidha

30/03 Ggz

01/04 Gehandicaptenzorg

Kijk voor het laatste nieuws over het verloop van deze cao-onderhandelingen, en andere zaken, geregeld op lad.nl.
Daar treft u ook het integrale Principeakkoord Cao Ziekenhuizen 2014-2016 aan.