Aios ontevreden over UMC’s

Artsen in opleiding tot specialist (aios) willen dat de universitair medische centra (UMC’s) dezelfde arbeidsvoorwaarden hanteren als de algemene ziekenhuizen. Belangenvereniging De Jonge Orde signaleert een groeiende onvrede onder aios.

In de UMC’s krijgen aios een contract voor 46 uur zonder onregelmatigheidstoeslag, terwijl de algemene ziekenhuizen een contract geven voor 48 uur all-in. Oneerlijk, volgens De Jonge Orde. Voorzitter Jacky Beck: ‘Aios doen in universitaire ziekenhuizen hetzelfde werk als in de algemene ziekenhuizen, maar de arbeidsvoorwaarden zijn anders. Aios switchen tijdens de opleiding vaak van ziekenhuis en krijgen bij de UMC’s ineens geen onregelmatigheidstoeslag meer uitbetaald. Ook moeten zij langer werken, zonder dat er vergoeding tegenover staat en krijgen zij geen toeslag voor bereikbaarheidsdiensten.’

Een tweede probleem is dat de aios steeds moeten wisselen van ziektekostenverzekeraar en pensioen bij wisseling van ziekenhuis, aldus de voorzitter. De Jonge Orde signaleert een groeiende onvrede onder aios. Binnen een aantal UMC’s worden actiecomités opgericht. Een lunchbijeenkomst vorige week was dan ook goed bezocht, een trend die zich voortzet sinds het voorjaar.

Het ledenaantal van De Jonge Orde onder de in totaal 5500 aios is toegenomen van 800 naar 1200.

Zie voor dit onderwerp ook blz. 1791 en 1792. << HC