Koers op huisartsen in loondienst
1 reactieIk ondersteun van harte het pleidooi van Boudewijn Dierick om huisartsen in loondienst van de praktijk te laten werken en hen daarmee te laten vallen onder een cao.
Een cao is gunstig voor werknemers én werkgevers. In een cao staan de rechten van werknemers. Het loon, maar ook andere arbeidsvoorwaarden worden door een cao geregeld. Het hoeft daarbij niet altijd om in geld of tijd waardeerbare aanspraken te gaan. Ook over zaken als werkdruk en veilig werken kunnen in de cao afspraken worden gemaakt. Behalve rechten bevat de cao ook plichten voor werknemers. Voor beide geldt dat zij worden overeengekomen tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties. Deze tweezijdigheid is een essentieel kenmerk van de cao. Cao-afspraken zijn altijd het resultaat van een afweging tussen de belangen van de werknemer en die van de werkgever. De cao biedt beide partijen rechtszekerheid is daardoor bij uitstek het middel om te komen tot gemotiveerde werknemers en tevreden werkgevers.
Albert Spieseke,
Onderhandelaar van vakbond CNV voor de Cao Huisartsenzorg
Utrecht
P.H. Roozen
Psychiater
Typisch gevalletje 'wij van wceend adviseren wceend'.
Zou het kunnen dat huisartsen niet in loondienst werken omdat ze niet in loondienst willen werken? De optie hebben ze al. Met een cao. Twee verschillende zelfs.