Goede wil en gebakken lucht
Plaats een reactieHet moment is éíndelijk daar! Ik ben in de gelukkige omstandigheid dat ik mij als jonge klare mag inkopen in een vakgroep. Ik had de voorkeur gegeven aan loondienst, maar die keus ligt niet bij mij, en ach…,‘uiteindelijk ben je beter af’, hoor ik van de verschillende adviseurs.
Vooralsnog krijg ik echter het idee dat het vooral deze externen zijn die ‘beter af zijn’. Een kleine inkijk in de kosten rondom goodwill/ondernemerschap:
- advies over de financiering van de goodwill: 750 euro
- rente in het eerste jaar (van vijf): 5900 euro
- oprichten bv bij een notaris: 820 euro
- inschrijving bij de Kamer van Koophandel: 52 euro
- advies bij afsluiten arbeidsongeschiktheidsverzekering: 225 euro en daarna 25 euro per maand
- arbeidsongeschiktheidspremie: 300 euro per maand (stijgt elk jaar)
- aanvullende verzekeringen (aansprakelijkheid en rechtsbijstand): 117 euro en 1044 euro per jaar
- accountant: 1500 euro per jaar.
Goodwill, ‘goede wil’, is wat mij betreft niets anders dan gebakken lucht. Het ondernemerschap trouwens ook: ik ben oprichter, bestuurder en enig aandeelhouder van mijn bv. Aandelen mogen, zoals in het msb vastgelegd, nooit verhandeld worden. Er is maar één opdrachtgever van wie ik honorarium ontvang, namelijk het ziekenhuis (via zorgverzekeringen en msb). Kosten in het eerste jaar zijn 14.300 euro (met pensioensparen erbij zelfs 26.000 euro). Onder de streep kan ik mijzelf de eerste vijf jaar een inkomen uitbetalen dat lager is dan nu als chef de clinique. Als ondernemer draag ik risico: ziek worden of minder werken is die eerste vijf jaar geen optie, want dan krijg ik de aflossing van de goodwill-lening niet rond. Als het ziekenhuis failliet gaat, zit ik met een schuld. Wie profiteert er nu eigenlijk van dit systeem? Ik voel het niet zo, maar de accountant, de adviesbureaus en adviseurs, de verzekeringen en de bank…
Ik weet natuurlijk ook niet precies wat de oplossing is om uit dit systeem te komen, maar ik zou ervoor willen pleiten om het uit te faseren. Dat alle jonge klaren die nu beginnen in loondienst gaan en dat er gewoon wordt betaald voor werk en dat er niet hoeft te worden geïnvesteerd in ‘goede wil’. Goede wil zit er namelijk al genoeg bij jonge dokters.
Ook een anekdote insturen? Mail naar kopij@medischcontact.nl.
Lees ook:- Er zijn nog geen reacties
