Slechte slogans en tekorten in de zorg

‘Maak van uw kruis geen punt’ van stichting Kruispunt, een centrum voor bekkenbodemfysiotherapie, is verkozen tot slechtste slogan van het jaar. Ik zie al helemaal voor mij hoe een kamer vol klantbelevingsexperts tevreden een brainstormsessie afsluit met deze cocreatie. Bovenal ben ik nieuwsgierig wat deze mensen te wachten staat na zo’n verkiezingsuitslag. Krijgen ze opslag? Een promotie? Of volgt op deze pr-rel direct ontslag?

Ik hoop dat laatste. Niet om deze mensen te straffen, wel omdat ze elders hard nodig zijn. De vacatures in de zorg blijven oplopen. Op het moment van schrijven zijn er 67 duizend openstaande vacatures. Een slordige 4,5 procent van alle banen in de zorg. Met name in de ouderen- en thuiszorg zijn er grote tekorten. Toevallig verscheen er deze week in Medisch Contact een artikel over de toekomst van de ouderenzorg. Meer zorg thuis, als het kán. De thuiszorg kan dus wel wat van deze creatieve marketinggoeroes gebruiken. Dan wel graag in de ‘frontlinie’. Weten ze ook weer waarvoor ze destijds geklapt hebben.

Het piept en het kraakt in de zorg. En dat komt vooral door het tekort aan personeel. Gelukkig heeft Den Haag dé oplossing voor ons. Als iedereen in de zorg een uur extra werkt, dan is het personeelsprobleem opgelost. Net zoiets als de file oplossen door allemaal tegelijk gas te geven. Jammer dat deze file onder andere vaststaat bij afslag ‘kinderopvang’. Waar de prijzen stijgen, maar de vergoeding niet, en de salarissen al helemaal niet. Dat uurtje extra werken kan dus direct naar de kinderopvang.

Dus, financiën zijn het grote probleem. Meer geld, dus meer en beter betaald personeel, dus meer ruimte in de zorg. Misschien is het zo makkelijk. Hoe komen we echter aan dat geld? Simpel! Talent in de zorg benutten! Ik begrijp dat er een clubje zorgverleners in Zwolle is dat hier prima mee uit de voeten kan. Zij weten hoe je geld kunt verdienen aan de zorg met een gediversifieerd portfolio. Medische implantaten, een onderzoeksbureau, stukje vastgoed erbij. Verhuurd aan de eigen werkgever, briljant! NRC schreef helaas dat de betrokkenen niet bereikbaar waren voor commentaar. Ze zullen wel hun handen vol hebben aan de FIOD. Onze zoektocht naar geld gaat dus verder.

Hulp wordt ons gelukkig geboden. VGZ heeft besloten dat enkel nog de Levosert-spiraal wordt vergoed, in plaats van de vertrouwde Mirena. Kostenbesparing: 16 hele eurocenten per spiraal! Ofwel een dikke 0,12 procent van de kosten van een Mirena. Ik las meerdere berichten van huisartsen waarbij een Levosert-spiraal werd opgeofferd aan het leerproces. Logisch, als je al jaren een Mirena gewend bent. Ach. Dan hoef je nog maar 825 Levoserts te plaatsen om weer kostenefficiënt uit te komen. Misschien kunnen we de vrouwen die hierdoor een rommelige ingreep ondergaan een speldje geven. Anno 2022 dé manier om een statement maken. Vraag maar aan minister Helder, nota bene onze minister voor Langdurige Zorg. We noemen de Levosert-vrouwen zorghelden en bedanken de dames dat ze Nederland helpen de zorg betaalbaar te houden. Misschien kunnen we weer een keer nationaal klappen. Dan wel graag het verzoek om in deze koude decembermaand geen sjaal over het speldje te dragen.

Gelukkig heeft VGZ naast briljante ideeën ook een pakkende slogan. ‘Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.’ Iedereen behalve arme Mirena. Ik ben benieuwd hoeveel Levosert-spiralen aan salaris deze marketinghelden jaarlijks opstrijken.