Laatste nieuws
Nieuws

Nijmeegs ziekenhuis ontslaat 150 verpleegkundigen

4 reacties

Het Nijmeegse Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis ontslaat zo’n 150 verpleegkundigen. Dit moet een structurele besparing van 9 miljoen euro opleveren.

In totaal verdwijnen er 100 van de ongeveer 2650 fte’s van het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ). In een bericht op de eigen website geeft het ziekenhuis aan dat het vooral gaat om verpleegkundigen van de reguliere verpleegafdelingen. Het ziekenhuis wil ‘een snellere omslag maken naar een efficiëntere organisatie’, maar heeft daarnaast ook te maken met steeds hogere kosten.

Het CWZ noemt zichzelf een ‘gezond’ ziekenhuis. Maar in 2017 had het CWZ een negatief financieel resultaat. Het Nijmeegse ziekenhuis tuimelde omlaag in de lijst van accountantsorganisatie BDO, waarin ziekenhuizen op basis van hun jaarverslagen worden gerangschikt naar hun financiële prestaties. Stond CWZ in 2016 nog op de 29ste plek van 66 ziekenhuizen met een 8 als rapportcijfer, in 2017 stond het ziekenhuis op de 52ste plaats met het rapportcijfer 5 en tussen de ziekenhuizen die volgens BDO in zwaar weer zaten.

In november liet het bestuur in een bericht op de eigen website naar aanleiding van het BDO-rapport weten vertrouwen te hebben in de ‘financiële weerbaarheid’ van het ziekenhuis. In 2017 had het ziekenhuis een negatief financieel resultaat. Dat zou zijn gekomen door de opstartkosten van het elektronisch patiëntendossier dat in dat jaar werd ingevoerd.

Op LinkedIn en Twitter is ophef ontstaan naar aanleiding van een LinkedIn-post van Tom Kliphuis, CEO van zorgverzekeraar VGZ naar aanleiding van het nieuws uit CWZ. Hij schrijft dat hij er niets van gelooft dat het ontslag van de verpleegkundigen ten koste zal gaan van de kwaliteit. Volgens Kliphuis laat het vooral zien dat er in de zorg veel zaken veel efficiënter georganiseerd kunnen worden en dat arbeidsmarktproblemen niet per se moeten worden opgelost door nog meer mensen naar de zorg te halen. Een deel van de tekorten op de arbeidsmarkt verdampt gewoon als je eerst kijkt welke zorg echt nodig is en of dat handiger georganiseerd kan worden, zo stelt Kliphuis verder.

Lees ook
Nieuws werk
  • Simone Paauw

    Simone Paauw (1978) deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • geert slock

    huisarts, sluis

    De mislukte marktwerking zorgt ervoor dat niks nog veilig is in de zorg. Terwijl je in het modale ziekenhuis valt over het management zijn het weer de verpleegkundigen die afvloeien omdat de directie de financiële positie wil verbeteren.
    Uit diver...se evidence blijkt dat het aantal verpleegkundigen bepalend is voor de kwaliteit van zorg, maar bestuurders weten het blijkbaar beter.
    VWS en inspectie laten maar begaan, binnen een paar jaar mag de belastbetaler weer een duur herstelplan (innovatie!) betalen omdat niemand nog in de verpleging wil werken, hoe zou dat toch komen ?

  • W.J. Duits

    bedrijfsarts, Houten

    Wat is er aan de hand? Hebben we gewoon te maken met overcapaciteit? Als de hoeveelheid intramurale zorg daalt, dan is het logisch dat je deze stap neemt en het zal ook gevolg hebben voor aanleverend personeel, aantal managementplekken, grootte van d...e Raad van Bestuur etc.
    Maar het blijft vreemd in een land waar wachttijden oplopen, artsen hun patiënten niet kwijt kunnen.
    Wordt er gewoon niet voldoende betaald voor de geleverde zorg, omdat je nu productiecapaciteit inlevert. Want als je zoveel verpleegkundigen minder hebt, neemt ook je productiecapaciteit af en dus eigenlijk je inkomstenbron.
    De verwachting is dus dat het CWZ voortdurend nu minder zal gaan verdienen, dus het zal jaarlijks minder gaan verdienen en zal er volgend jaar dus weer een aantal verpleegkundigen gaan verdwijnen. Vervolgens ook artsen, waardoor de productiecapaciteit nog verder daalt. Vreemd.

  • Toon

    Arts, Nijmegen

    Nu reeds al regelmatig opname stop in CWZ op bepaalde afdelingen en dan de zelfde opname capaciteit houden? En dezelfde kwaliteit? met minder verpleegkundigen?

    Misschien ben ik niet slim genoeg om dit te snappen.

    Bezorgde arts.

  • Dolf Algra

    commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, Rotterdam

    Dit is in korte tijd het tweede ziekenhuis - na HMC/Bronovo/Den Haag- dat middels afslanking en sanering ' toekomstbestendig' wil worden. Inspelend op het 'sterk veranderende zorglandschap'.

    En alle twee benadrukten eerder 'financieel gezond' te ...zijn. Uiterst curieus bericht, toch ?

    Bij de HMC groep wordt het Bronovo ziekenhuis binnen paar jaar geheel afgebouwd, terwijl het net stevig verbouwd was- naar ik uit berichten begreep.

    Bij het Canisius zou het nu gaan om 100-150 verpleegkundigen - uit de reguliere verpleegafdelingen. Welk percentage dat van het gehele bestand van verpleegkundigen is blijft onhelder. > 10 % wellicht ?

    Maar als je bericht zorgvuldig leest lijkt dit nog slecht een eerste stap. Lees maar even mee: dit staat er in het persbericht

    'Concreet gaat het om circa 100 fte van in totaal circa 2.650 fte. Daartoe heeft de raad van bestuur een voorgenomen besluit genomen. Voor nu betreft het vooral verpleegkundigen van de reguliere verpleegafdelingen. Er wordt ook gekeken naar aard en omvang van niet-medische functies en afdelingen"

    Let op de woorden: 'voor nu' ......en de zin 'er wordt ook gekeken naar... Ergo: er lijkt meer in het vat te zitten

    Neem daarbij de uiterst opvallende reactie van ceo Tom Kliphuis van VGZ op dit bericht en het plaatje wordt toch erg mistig.

    Financieel gezond - maar toch 10% van je verpleegkundigen er uit doen én een verzekeraar die roept: zie je wel, er was toch teveel vlees op de botten.

    Wat een sterk veranderend zorglandschap wel niet te weeg kan brengen.

    Wedden dat het bij meer ziekenhuizen speelt


 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.