Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

Nieuw cao-voorstel umc’s: meer loon en zelfde leeftijd NAW-diensten

Plaats een reactie

Medewerkers van de umc’s gaan er in de aankomende drie jaar 8,25 procent in salaris op vooruit als het aan de Nederlandse Federatie van Universitair Medisch Centra ligt. Ook trekt de NFU alle voorstellen in over het ophogen van de leeftijd waarop medewerkers nog nacht- en avonddiensten moeten draaien – waardoor de cao-onderhandelingen mede zo moeilijk verliepen.

Dat is te lezen in het eindbod dat de NFU woensdag aan de bonden doet. Daarin wordt allereerst gesproken over een salarisverhoging met 2,5 tot 3 procent per jaar, met ingang van augustus 2018. Ook wil de NFU de werkdruk verlagen door het terugdringen van regel-, administratie-, en rapportagedruk, zodat zorgmedewerkers meer tijd krijgen voor zorg. Ook moeten niet-zorgtaken uit het pakket van zorgmedewerkers worden gehaald. Coassistenten in umc’s moeten er ook op vooruit gaan. Naast ‘de huidige vergoedingsregelingen’ ontvangen de coassistenten vanaf januari 2019 maandelijks een onkostenvergoeding van 100 euro bruto, zo stelt de NFU voor in het eindbod.

‘Aan de verbetering van arbeidsvoorwaarden zit een financiële grens van wat wij met het oog op patiëntenbelang, kosten voor de samenleving en als goed werkgever nog acceptabel vinden’, stelt de NFU in de brief aan de bonden.

Naw-diensten

De cao-onderhandelingen van de umc’s lopen sinds januari. In eerdere voorstellen probeerde de NFU de leeftijd voor vrijstelling van onregelmatigheids-, bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten met ‘enkele’ jaren op te hogen. Die grens ligt voor verpleegkundigen op 57 jaar en voor medisch specialisten op 60 jaar. De NFU vond het ophogen van de leeftijd onder meer nodig om jongere medewerkers minder te belasten. Toen daar te veel weerstand tegen bleek te zijn, stelde de NFU voor artsen en verpleegkundigen ouder dan 60 niet te verplichten nachtdiensten te draaien, maar een hogere beloning te geven als ze dat wél doen. Daar stond dan weer een lagere toeslag voor werken op zondag tegenover. Weekend- en  feestdagendiensten bleven wel verplicht tot de pensioengerechtigde leeftijd. Deze voorstellen van de NFU zijn nu dus allemaal ingetrokken, schrijft de federatie aan de bonden. Wel komt er een groot onderzoek naar het evenwichtig spreiden van diensten over alle generaties en arbeidsvoorwaardelijke regelingen met betrekking tot het draaien van diensten. Dat onderzoek moet uiterlijk januari 2020 klaar zijn.

De NFU wil dat de bonden over een week laten weten of ze het eindbod voorleggen aan hun leden.

Een woordvoerder van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband laat weten het eindbod woensdagochtend te hebben ontvangen. ‘Onze onderhandelaars verdiepen zich nu eerst in het bod. Het is nog te vroeg om er een reactie op te geven.’

In een bericht op Facebook stelt het bestuur van De Geneeskundestudent zich samen met de LAD al jaren in te spannen voor een stagevergoeding voor geneeskundestudenten en dat dit nu heeft geleid tot het voorstel in het eindbod van de NFU. De geneeskundestudent zegt het niet meer dan vanzelfsprekend te vinden dat coassistenten een vergoeding krijgen voor hun werkzaamheden in het ziekenhuis. Wel wijst het bestuur erop dat het alléén geldt voor coschappen in de umc’s en dat de werknemersorganisaties nog akkoord moeten gaan. De reacties van studenten onder het bericht zijn wisselend; voor sommigen komt de vergoeding net te laat, anderen vinden 100 euro aan de lage kant en een deel van de studenten vindt het positief.

Lees ook:

print dit artikel
Nieuws werk
  • Simone Paauw

    Simone Paauw (1978) werkt sinds april 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone’ arts met een bijzonder verhaal en neemt graag een kijkje in de praktijk.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.