Loonsverhoging voor hidha’s

Hidha’s (huisartsen in dienst van een huisarts) krijgen een salarisverhoging van 4 procent, deels met terugwerkende kracht en tot en met 2019. Dat zijn werknemerspartij LAD en werkgeverspartij LHV in principe overeengekomen binnen een nieuwe cao voor hidha’s.

De loonsverhoging gebeurt in stappen. Met terugwerkende kracht is een verhoging van 1 procent per juli 2017 overeengekomen, en een verhoging van 2,5 procent per januari 2018. De uitbetalingen hiervan zullen in juli van dit jaar plaatsvinden. Daarnaast is er nog een verhoging van een half procent per 2019 opgenomen in de nieuwe cao.

Verder wordt het aantal leeftijdsdagen aangepast in de cao. Tot nu toe hadden hidha’s vanaf 50 jaar recht op dergelijke vrije dagen, maar dit wordt vanaf juli pas vanaf 51 jaar, en vanaf juli 2019 vanaf 52 jaar. Ook worden de leeftijdsgrenzen die bepalen op hoeveel leeftijdsdagen iemand recht heeft, daarmee in pas opgeschoven. Daarnaast wordt een frase over rusttijden aangepast. Tot nu toe had een hidha recht op een rusttijd van ‘minimaal vier uur’ tussen een nachtdienst en dagdienst. Dat wordt acht uur.

De achterbannen van de LAD en LHV moeten zich nog uitspreken over het onderhandelaarsakkoord. De cao geldt voor ongeveer duizend huisartsen in dienst van een huisarts.