Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

Hoogleraar stopt als afdelingshoofd na ‘stortvloed kritiek’

2 reacties

Een hoogleraar van het MUMC is opgestapt als afdelingshoofd vanwege een ‘stortvloed van kritiek op zijn functioneren’. 1Limburg, de lokale omroep, maakte hier melding van. Het MUMC wil wegens privacyoverwegingen niet ingaan op de zaak.

De hoogleraar transplantatie, immunologie en weefseltypering werkte sinds 2008 in het MUMC. 1Limburg meldt gesproken te hebben met meerdere oud-medewerkers. Zij zouden gezegd hebben dat de man zich zeer autoritair opstelde en medewerkers en promovendi onheus bejegende. Er zouden mensen zijn vertrokken vanwege zijn gedrag. Medewerkers deden hun beklag bij onder meer de vertrouwenspersoon, maar volgens hen werd er jarenlang niet ingegrepen.

Een woordvoerder van het MUMC laat weten niet op deze casus in te gaan. Volgens hem heeft de hoogleraar uiteindelijk zelf de conclusie getrokken dat hij zijn functie van afdelingshoofd moest neerleggen. Hij blijft wel onderzoek doen en promovendi begeleiden, laat de woordvoerder weten.  Hij zegt verder dat binnen het MUMC er meerdere wegen zijn waarop medewerkers disfunctioneren van collega’s en leidinggevenden kunnen aankaarten, waarna onderzoek volgt. Zo nodig volgen maatregelen, variërend van coaching of mediation tot arbeidsrechtelijke consequenties.

De woordvoerder wil benadrukken dat de man leidinggaf aan een laboratorium, en niet aan een klinische afdeling. Hij had geen contact met patiënten, zegt de woordvoerder. De hoogleraar in kwestie wilde niet zelf reageren.

Lees ook

Nieuws disfunctioneren MUMC
  • Sophie Broersen

    Journalist en arts niet-praktiserend Sophie Broersen schrijft over geneeskunde en zorg in de volle breedte: van wetenschap tot werkvloer, van arts-patiëntrelatie tot zorg over de grens. Samen met de juristen van de KNMG becommentarieert zij tuchtzaken.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • W.J.Duits, Bedrijfsarts, Houten 29-12-2017 11:52

    "Leiderschap is een eigenschap die niet iedereen heeft. Een leider herkent en erkent zijn fouten en zorgt er voor dat aan wie hij leiding geeft, dat zij hun werk kunnen doen in een optimale en veilige omgeving. Een leider treedt op als het belang van de groep aan wie hij leiding geeft wordt geschaad.
    Waarom vertrekt alleen deze leidinggevende? Het is toch duidelijk dat deze persoon niet de juiste leiding heeft gehad? Kennelijk bestaat er een sfeer in dit UMC die het mogelijk maakt dat dit type leidinggevenden onbeperkt hun gang kunnen gaan. "

  • Jelle Tazelar, Student, Utrecht 28-12-2017 20:14

    ""De woordvoerder wil benadrukken dat de man leiding gaf aan een laboratorium, en niet aan een klinische afdeling."
    Dus de patiëntenzorg heeft geen gevaar gelopen? Laat me niet lachen!

    "Hij had geen contact met patiënten, zegt de woordvoerder."
    Dus een matige leidinggevende is ook gelijk een matige arts?

    Je zou toch denken dat een UMC woordvoerders aanneemt die ook een cursus crisiscommunicatie hebben gevolgd i.p.v. toe te staan dat valse geruststellingen worden gegeven met behulp van kromme redeneringen die ook nog eens beledigend zijn voor hele beroepsgroepen. Ach, communicatie blijft een moeilijk vak, weten we hier in Utrecht ook..."

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.