En hoe ’t verder ging?

Toen we zo’n vijftien jaar geleden met de ziekenhuizen in gesprek gingen over herijking van de rechtspositie van de medisch specialisten in dienstverband, was dat ook het begin van een inspirerend hoofdstuk in de geschiedenis van de LAD. Over en weer zagen instellingen en dokters er de noodzaak van in. Én we hadden beide de bereidheid iets moois tot stand te brengen, ook al ging dat zeker niet zonder slag of stoot. Via de concepten RMSD en AMD kwamen we uit op de AMS, Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten in dienstverband.
Het was inmiddels medio 2001. En hoe ’t verder ging?

Sindsdien droeg deze regeling goed bij aan evenwichtige arbeidsverhoudingen en werd de vooruitgeschoven positie van de medisch specialist binnen het ziekenhuis onderstreept. Dankzij verankering in de cao is ook aansluiting behouden bij de rechtspositie die voor iedereen in deze sector geldt. Dat vind ik een groot goed.

Ook bij het streven om de AMS vitaal te houden en derhalve te bezien op noodzaak tot vernieuwing, zie ik dat zo. We hebben daarover afspraken staan met de NVZ vereniging van ziekenhuizen en gaan begin oktober in gesprek.

Wordt 4 oktober
óók AMS-dag?

Onaangenaam vind ik dat onze onderhandelingspartner vooralsnog weigert de salarisverhoging uit de cao toe te kennen aan de medisch specialisten. Men stelt zich wat formalistisch op, betwistbaar bovendien, en gaat naar mijn mening voorbij aan het grotere belang en het verdere perspectief. Niet alleen wordt het automatisme (niet half-automatisch, en ook niet semi-) genegeerd. Ook de druk op ons overleg vind ik onnodig. En dat in een tijd dat we elkaar in de gezondheidszorg hard nodig hebben.

Hoe het ook zij – we moeten eruit komen. De LAD heeft wel voor hetere vuren gestaan. Maar dat de NVZ dít vuurtje heeft aangestoken, dat was niet nodig. Dus vragen we de ziekenhuizen eerst simpelweg om ons geld, zoals de collega-werknemers dat al uitbetaald kregen. Als dit vlekje is weggewerkt, kunnen we daadwerkelijk in gesprek over het proces van inhoud en vernieuwing van de AMS.

Wij hebben daar ideeën over, uiteraard. En ook onze achterban hebben we gevraagd, nu meer dan ooit, van zich te laten horen. Dat kan anno 2011 ook ‘2.0’. Zoals via LinkedIn. We hebben de medisch specialisten in de perifere ziekenhuizen gevraagd om reacties, suggesties en voorstellen voor de (hopelijk) komende onderhandelingen. Zij kunnen zich aanmelden voor de speciale AMS-groep van de LAD op LinkedIn, waar ook met collega’s kan worden gediscussieerd over de toekomst van de regeling. Niet alleen voor leden – maar niemand hoeft zich in te houden om er, juist nu, wel een lidmaatschap aan te koppelen…

En hoe ’t verder ging? Om te beginnen wil ik dat 4 oktober óók AMS-dag wordt. Met snel zicht op reële onderhandelingen, toekomstgericht en vernieuwend.

Gert van Enk, voorzitter LAD