ActiZ: ‘Impact hervormingen langdurige zorg nu merkbaar’

De hervormingen in de langdurige zorg per 1 januari 2015 hebben nu al impact op zorgorganisaties en medewerkers in de ouderen- en thuiszorg.  Dit jaar werkten er  ruim 11.000 minder medewerkers in de sector en zijn al  meer dan 15.000 ontslagen aangekondigd. De medewerkerstevredenheid is door alle onrust gedaald en een aantal kleine zorgorganisaties staat voor het eerst in de rode cijfers. Dat blijkt  uit de Benchmark in de Zorg 2014 die ActiZ, de branchevereniging van zorgondernemingen in de langdurige zorg en jeugd- en kraamzorg, vandaag publiceert.

In een verklaring liet Aad Koster, directeur van ActiZ,  direct weten dat zorgorganisaties en hun medewerkers het niet gemakkelijk hebben ‘om te dealen met alle veranderingen’.

Duidelijk wordt dat de meeste zorgorganisaties zich voorbereiden op een zwaardere zorgvraag van cliënten. Zo is een (lichte) toename zichtbaar van hoger opgeleid personeel. Zorgorganisaties kiezen er verder voor om verantwoordelijkheden lager in de organisatie te leggen, onder meer door teams zelf verantwoordelijk te maken voor het zorgproces en de zelfredzaamheid van cliënten te bevorderen. Mede daardoor zijn de overheadkosten in 2013 licht gedaald.

Ondanks alle veranderingen in de zorg zijn de cliënten overigens nog steeds tevreden over de zorg die ze krijgen, zo blijkt uit het rapport.

Henk Maasen

Het rapport Benchmark in de Zorg 2014

Lees ook:

• Van Rijn: geen uitstel langdurige zorg
• ‘Ondersteuning van ouderen wordt beter’ 
• Van Rijn spreekt 400 wethouders 
• Tweede Kamer stemt in met Wet langdurige zorg 
• Eerste Kamer stemt in met nieuwe Jeugdwet