Platform Medisch Leiderschap: Een update van onze activiteiten

Bij besluiten in de gezondheidszorg is de betrokkenheid van artsen vaak essentieel. Vanuit die gedachte is in 2011 het Platform Medisch Leiderschap (PML) opgericht. Een platform dat zich inzet voor meer medisch leiderschap in de Nederlandse gezondheidszorg. Wat hebben we de afgelopen jaren gedaan en wat is er bereikt? Een overzicht.

Wat is Medisch Leiderschap?
De term medisch leiderschap leidt vaak tot verwarring omdat artsen er allerlei verschillende ideeën over hebben. Om niet in deze discussie te verzanden, was het allereerst nodig om met elkaar vast te stellen wat medisch leiderschap precies is en welke competenties daarbij horen. Om tot een definitie van medisch leiderschap te komen, heeft een werkgroep van het platform 30 artsen geïnterviewd en een systematisch literatuuronderzoek naar medisch leiderschap gedaan. Op basis daarvan is een concept Raamwerk Medisch Leiderschap ontwikkeld. Deze eerste versie leggen we binnenkort voor aan een aantal focusgroepen.

Wilt u meedoen aan deze focusgroepen, geef u dan op via info@platformmedischleiderschap.nl. In de zomer van 2015 zal de eerste versie van het Raamwerk Medisch Leiderschap worden gepresenteerd.

Medisch leiderschap in de opleiding
Om de doelstelling van het platform te bereiken, willen we dat het onderwerp ‘medisch leiderschap’ een vaste plek krijgt binnen de initiële basisopleiding en de medische vervolgopleidingen. We werken daarom samen met het CanBetter-project. CanBetter richt zich op het concretiseren van de algemene competenties in de medische vervolgopleidingen en houdt daartoe pilots. Eén van de pilots is ‘Verwonder en verbeter’, waarin wordt onderzocht hoe aiossen kunnen worden gestimuleerd om
verbeterpunten niet alleen te signaleren, maar daadwerkelijk op te lossen. In een andere pilot worden handreikingen en informatieve video’s ontwikkeld over onderwerpen zoals het voorzitten van vergaderingen. Bij deze pilots moet een aios medisch leiderschap tonen en laten zien dat hij kan samen-
werken en communiceren.

Niet alleen in de vervolgopleidingen maar ook in de basisopleiding is meer aandacht voor medisch leiderschap nodig. Studenten zijn erg geïnteresseerd in dit onderwerp. In 2014 hebben
we een bijeenkomst georganiseerd met studenten om samen te bespreken hoe medisch leiderschap in de initiële opleiding een plek kan krijgen. De eerste ideeën waren inspirerend. Dit jaar krijgt deze bijeenkomst een vervolg; opzet is om een werkgroep op te richten die samen met de universiteiten aan de slag gaat.

Talentklas
Om jonge talenten de kans te geven zich te ontwikkelen als medisch leider organiseren we talentenklassen. Samen met De Jonge Specialist en de Academie voor Medisch Specialisten is een talentenklas gestart in oktober 2014. Ruim 20 aiossen krijgen de gelegenheid om zich te richten op het ontwikkelen van deze competentie. De LHV en het NHG starten binnenkort met speciale cursussen gericht op medisch leiderschap voor huisartsen.

PML als platform
Voor onze bijna tweehonderd leden organiseren we regelmatig bijeenkomsten waarin een keynote speaker een presentatie geeft met zijn/haar visie op medisch leiderschap. Tijdens deze gelegenheden informeren we de leden ook over onze andere activiteiten en is er gelegenheid tot netwerken. In 2014 waren er drie bijeenkomsten met als sprekers Heleen Dupuis, Machteld Huber en Hans Kerkkamp.

Voor 2015 hebben we ambitieuze plannen. Dit jaar willen we het Raamwerk Medisch Leiderschap publiceren en beschikbaar stellen voor alle artsen. Ook willen we een start maken met het onderling verbinden van onderzoekers die onderzoek doen naar medisch leiderschap.

Op woensdag 22 april en 7 oktober zijn de plenaire bijeenkomsten. Meer informatie daarover én over het platform zelf leest u op platformmedischleiderschap.nl.

Renée Weersma, huisarts; voorzitter PML

Marlies de Rond, beleidsadviseur KNMG; secretaris PML