NVVG vreest verdwijnen verzekeringsarts UWV
2 reacties
De verzekeringsarts zal verdwijnen binnen het socialezekerheidsstelsel of gaat samen met de bedrijfsarts, zodat het één sector wordt. Dat vreest de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde, zo blijkt uit een artikel in dagblad Trouw.
In Trouw vertelt NVVG-voorzitter Rob Kok dat hij denkt dat de overheid een oplossing in gedachten heeft voor het tekort aan verzekeringsartsen en bedrijfsartsen. De achtergrond hiervan is dat er bij het UWV grote achterstanden bestaan bij de medische herbeoordelingen van arbeidsongeschikten. Hiervoor zou minister Koolmees van Sociale Zaken bereid zijn onorthodoxe maatregelen te nemen en wellicht andere mensen dan artsen verantwoordelijk te maken voor de inschatting of iemand nog kan werken. Een van de taken van de verzekeringsarts verdwijnt al, volgens Kok. Het beoordelen of een werknemer tijdens zijn ziekte goed is begeleid, wordt vanaf 2021 door de bedrijfsarts gedaan in plaats van de verzekeringsarts. Volgens Kok is de NVVG bang voor een glijdende schaal, zodat straks de bedrijfsarts gaat beoordelen of iemand nog mogelijkheden voor werk heeft. Volgens Kok komt het UWV niet voor de eigen verzekeringsartsen op en blijft het ‘oorverdovend stil’. Kok is bang dat er zonder verzekeringsartsen een veel grotere groep arbeidsongeschikten zal ontstaan.
lees ook-
Simone Paauw
Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret. (Gezondheids)recht en medisch tuchtrecht hebben haar bijzondere interesse. Ze heeft aandacht voor diversiteit en inclusie in de breedte, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer) en de positie van vluchtelingen en vluchteling-artsen. Daarnaast schrijft ze over tal van andere onderwerpen.
Dolf Algra
commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, oud bedrijfsarts, Rotterdam
Een tweetal overdenkingen mijnerzijds:
1. Over het structurele tekort aan verzekerings- en bedrijfsartsen.
Deze is nu zo hoog en structureel dat quick and dirty oplossingen - snel nieuwe jonge aanwas en/of meer zij instromers - er niet meer in ...zitten. Dat is al jaren geprobeerd - maar zonder blijvend effect. Nieuwe aanwas vertrekt na 1-2 jaar en verzekeringsartsen in opleiding na afronding van hun opleiding En gaan daar waar het gras groener is. De uurtarieven vliegen op dit moment de pan uit. Blijkt als je dieper in de cijfers kijkt.
Maar nog steeds denkt men dat het met pappen en nathouden technieken oplosbaar zal blijken. Voor de allerlaatste cijfers verwijs ik naar het Capaciteits Orgaan die al jaren voor de tekorten heeft gewaarschuwd. Bijna tegen heug en meug. Men is horende doof gebleken.
Ergo: minister Koolmees treft een probleem wat slecht/niet meer oplosbaar is. Maar het is vooral politiek voor hem. Want de politiek pruimt het afdekkende verhaal van UWV steeds minder. Ik verwijs naar de recente - zeer leesbare- serie over UWV in de Volkskrant. Aanrader.
Kortom: Koolmees/SZW is gedwongen te interveniëren: links of rechts om. Anders kost het hem politiek de kop.
2. Zie daar het dilemma voor de NVVG én ook de NVAB
Maar ook die stonden erbij én keken er naar. Oa bij de kwaliteitstafel.
Helaas komt NVVG voorzitter Rob Kok - ook nu weer - niet veel verder dan het aankaarten van het probleem. Maar hij biedt zelf geen realistisch alternatief en/of oplossing. Evenmin doet de NVAB dat. Die houdt zich afzijdig.
Maar de NVVG, NOVAG en NVAB denken teveel vanuit de eigen cocon en blijken onvoldoende in staat creatief mee te bewegen én zich aan te passen aan de sterk veranderende maatschappelijke context.
Men blijft vooral in het verleden hangen. Maar vroeger is voorbij.Het is tijd om wakker te worden. Anders wacht de bezemwagen.En die zou wel eens verrassend snel langs kunnen komen -ben ik bang.
En daar heeft Kok dan wel weer helemaal gelijk in.
winnand arents
medisch adviseur , BEEK-UBBERGEN
Reeds in de jaren negentig kwam het vroegere GAK al niet meer op voor hun eigen verzekeringsartsen. Het begon met een grote salarisbezuinigingsoperatie voor de GAK verzekeringsartsen welke per 1992/1993 werd ingevoerd. In het jaar 1994 tot 1997 werde...n extra ca. 70 GAK ervaren verzekeringsartsen ontslagen om het GAK artsentekort nog meer te laten stijgen, welk tekort tot de dag van heden bij het UWV is blijven persisteren. Er ontstond hierdoor in de jaren eind negentig een fors overschot aan GAK artsensalarissen , welk overschot aan geld het GAK top management gebruikte om hun managers forse bonussen te verstrekken. Het LISV (en CTSV) heeft dit allemaal door uitgebreid onderzoek kunnen aantonen, waarop het ministerie SZW het top GAK management beschuldigde van loonfraude met GAK artsen. Het GAK top management is als reactie daarop in 1999 gestart met een civiele procedure tegen het ministerie SZW. Daar het ministerie vreesde dat hun samenwerking met het nieuwe UWV vanaf het jaar 2000 hierdoor zou kunnen worden bemoeilijkt, werd er geschikt door enige ontslagen GAK top managers bij het ministerie van SZW een topbaan als UWV adviseur aan te bieden. Vanaf dat moment hebben deze ex-GAK managers hun frauduleuze handelingen bij het ministerie kunnen voortzetten door niet alleen het UWV te adviseren hoe men het verzekeringsartsentekort opzettelijk kan laten persisteren, maar nu sinds kort ook door de functie UWV verzekeringsarts te laten uithollen d.m.v. medische taakdelegatie naar niet-medici.
Straks zijn er bijna geen UWV artsen meer, maar frauduleuze UWV managers die de arbeidsongeschiktheid gaan beoordelen. Koolmees is moreel verplicht om nu onmiddelijk alle frauduleuze ex-GAK managers bij het ministerie SZW te moeten laten elimineren. Doet Koolmees dit allemaal niet, dan moet er m.i. voor nader uitgebreid onderzoek direkt na de zomer heel snel een parlementaire enquete worden gehouden.