Meer vrouwen op topposities in medische sector

Het aantal vrouwelijke bestuurders en toezichthouders in ziekenhuizen is de afgelopen vier jaar met bijna 25 procent toegenomen. Hiermee komt het percentage vrouwen in de medische top op 34 procent, 4 procentpunten boven het streefpercentage van 30.

Dit blijkt uit de Hospital Leadership Monitor 2019, een initiatief van TIAS, de businessschool van Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven.

De onderzoekers verzamelden data over de raad van bestuur (rvb) en raad van toezicht (rvt) van deelnemende ziekenhuizen in 2014, 2017 en 2018. Door fusies en faillissementen is het aantal ziekenhuizen in vier jaar gedaald van 82 naar 72 en daarmee ook het aantal bestuurders en toezichthouders. Desondanks is het aantal vrouwelijke bestuurders en toegenomen van 161 naar 201. Het aantal vrouwelijke deelnemers in de rvb neemt het meest toe bij universitair medische centra; topklinische ziekenhuizen zijn verantwoordelijk voor de grootste toename van vrouwelijke toezichthouders in de rvt.

Via een wettelijke regeling streeft de overheid naar een evenwichtige verdeling van de zetels van het bestuur en raad van commissarissen in grote bedrijven. De gezondheidszorg valt hier niet onder, maar het aantal vrouwelijke bestuurders en toezichthouders is in de zorg wel veel hoger dan in andere sectoren. 42,9 procent van de ziekenhuizen voldoet aan het streefgetal van 30 procent dat de overheid hanteert voor bedrijven. Spijkenisse Medisch Centrum is het enige ziekenhuis zonder vrouwelijke bestuurder of toezichthouder. De gemiddelde leeftijd van een vrouwelijke bestuurder ligt 4,5 jaar lager dan die van haar mannelijke collega, bij toezichthouders zijn vrouwen zelfs gemiddeld 5,2 jaar jonger.