Gevonden: ‘een toekomst­bestendig model voor jonge huisartsen’

Als praktijkhoudend huisarts een opvolger vinden is niet eenvoudig. Dat geldt zeker voor de solist met een praktijk aan huis. Helemaal in een regio waar minder jonge huisartsen zich willen vestigen en commerciële partijen al zijn neergestreken. Drie pensionerende huisartsen denken nu een oplossing te hebben gevonden.

‘Je kunt solliciteren en toetreden, maar ook weer opzeggen en vertrekken als je dat wilt. Je kunt – afhankelijk van je levensmoment – meer of minder werken. Verder kun je een prima cao-conform salaris beuren, zonder zorgen op vakantie gaan, keurige secundaire arbeidsvoorwaarden toevoegen, bijscholing krijgen. Daar zou je toch jaloers op worden?’