Uit/kiezen

De derde dinsdag van september dient zich weer aan. Eentje in een jaarlijkse reeks, maar nu wel de laatste in deze. Want volgend jaar maart zijn er verkiezingen. Nu al lopen politieke partijen zich warm voor deze ‘nieuwe ronde, nieuwe kansen’, het kabinet wil zich nog ferm van zijn beste kant laten zien en ook het zogeheten maatschappelijk middenveld komt al met voorzetjes.

De LAD gaat mee in deze ‘flow’; onze vereniging beleeft straks haar 69ste Prinsjesdag en we maken in de loop van 2017 ons 29ste kabinet mee. Terwijl tijden veranderen, veranderen wij mee. Meer en meer spreken wij ons uit omtrent overheidsbeleid dat zich richt op de continuïteit van de gezondheidszorg, de kwaliteit van de dienstverlening en de randvoorwaarden voor het geheel.

Veel belangstelling voor de drie a’s van de beroepsgroep

Van oudsher hebben we al bovengemiddeld veel belangstelling voor de drie a’s van de beroepsgroep: arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidssatisfactie. In tijden dat ’t financieel-economisch minder gaat, moeten we wat meer op onze strepen staan. Dan gaat veel aandacht uit naar centen en procenten. Nu salarisaanpassingen de lage inflatie goed bijhouden, ontstaat meer ruimte voor verbeteren van omstandigheden en satisfactie. We vatten dat inmiddels samen als ‘Gezond & veilig werken’, hét beleidsthema van de LAD. Niet alleen voor onszelf. Ook in relatie tot andere professionals.

Dit jaar is bijvoorbeeld 375 miljoen euro extra uitgetrokken voor onder meer de zorg en opleiding in verpleeg- en verzorgingshuizen. Natuurlijk hopen wij dat, gezien de uitdagingen waar de sector in de breedte voor staat, het kabinet voor 2017 – en later natuurlijk ook – extra geld blijft vrijmaken en niet beknibbelt. Het moet dus om structurele gelden gaan. In dat kader pleiten we ook voor consistente financiële ruimte voor ‘Gezond & veilig’: voldoende (lees: meer) tijd voor de patiënt, impulsen voor de kwaliteit van zorg, aandacht voor werkdruk.

Politici mogen dat niet licht opvatten. De aantallen studenten geneeskunde en artsen in opleiding met burn-outklachten zijn schrikbarend hoog. Helaas worden symptomen dikwijls niet herkend en klachten nauwelijks bespreekbaar gemaakt. Daar loert dus een gevaar. Samen met federatiepartner De Geneeskundestudent doet de LAD, op de tweede zaterdag van oktober, de aftrap voor een brede dialoog om het taboe op burn-outverschijnselen te doorbreken. Een beetje (voorzitters-)column kan anno 2016 natuurlijk niet zonder digitale verwijzing. Nou, daar is ie dan: voor meer info – jezelfbetermaken.nl.

De dokter moet zich dus ook zelf ‘beter maken’. Als we daar bij de artsen van morgen en overmorgen fiks in investeren, maken we dan een kans om deze attitude eveneens stevig te funderen? Dat is ook een aspect van investeren in de kwaliteit van de samenleving. Als de politieke partijen kleur bekennen en hun verkiezingsprogramma’s ontvouwen, kunnen we uit kiezen gaan. Ook ons arbeidsvoorwaardenbeleid en de strategische agenda zullen sporen dragen van het nieuwe speelveld dat ten tijde van verkiezingen ontstaat. Met straks ook een nieuwe minister van VWS? Boeiende vooruitzichten, alles bijeen....

Christiaan Keijzer, voorzitter LAD