Tegen (w)elke prijs - voorzitterscolumn LAD

Zelden zorgde een beoogd kabinet al voor de start voor zoveel onrust. De formatie ging snel en de wijze van onderhandelen was opmerkelijk – was dit het onvermijdelijk gevolg? Vooral de inkomensafhankelijke zorgpremie leidde tot fel verzet en veel onduidelijkheid. Hierdoor raakte op de achtergrond wat voor mij, wat voor onze beroepsgroep, ook heel belangrijk is. Omwille van onze professie.

Want als je verder kijkt dan zie je dat ook de langdurige zorg hard wordt getroffen, voor ouderen en ook voor mensen met een handicap. En dat er meerdere plannen zijn om de zorg anders te organiseren, zoals verdere centralisatie van hoogcomplexe en topreferente zorg en verplaatsing van zorg van eerstelijn naar tweedelijn. Dit heeft grote gevolgen voor de manier waarop en de plek waar wij ons werk doen. Deze ontwikkelingen vragen flexibiliteit van de arts. Werkgevers zullen hierin moeten investeren.

Ook zullen we ons meer dan ooit moeten richten op signalen van onze patiënten over kosten van de zorg. Gaat die discussie zich ook in de spreekkamer afspelen? Wordt het nog moeilijker om uit te leggen waarom iets wel, of niet gedaan kan worden, tegen de achtergrond van kostenbeheersing? De bezuinigingen zullen het onze achterban moeilijk maken om, in samenhang, voor de patiënt het beste eruit te halen. Des te meer zullen competenties in maatschappelijk handelen, samenwerken en organiseren nodig zijn.

Kortom, de LAD is ongerust over veel plannen in het regeerakkoord die van invloed zijn op de werkomstandigheden van onze beroepsgroep, onze rechtspositie en onze perspectieven. Daags na de presentatie van het regeerakkoord brachten we onze ‘pijnpunten’ naar voren (MC 45/2012: 2560 en artsennet.nl/lad). In ons hart, als artsenwerknemersorganisatie, worden we natuurlijk geraakt door het kabinetsplan om geen salarisverbeteringen in de zorgsector meer toe te staan. Neem daarbij de onduidelijkheid over de precieze effecten en inhoud van heel veel beoogd beleid, en je weet zeker dat er veel werk is te verzetten.

Voor de LAD krijgen het Arbeidsvoorwaardenbeleid 2013 en de Strategische Agenda 2013 nu nog meer dynamiek. Veranderen omgeving en speelveld? Wij zullen meedenken en samenwerken om te komen tot goede oplossingen. Tegen (w)elke prijs? Ten behoeve van de positie van de arts, in dienstverband, in een zorgsector die hard wordt getroffen door bezuinigingen, inmiddels toenemende werkloosheid ook onder onze beroepsgroep, en oplopende inflatie. Arbeidssatisfactie en de plek van de dokter op de werkvloer, ook ten opzichte van de patiënt, verdienen meer dan ooit onze aandacht.

Van harte hoop ik dat ‘de valse start’ van het nieuwe kabinet snel zal worden ingehaald door concrete, aanvaardbare uitwerkingen zodat de Haagse mist snel optrekt. Iedereen is gebaat bij evenwichtige verhoudingen. En het allerliefst weer zo snel mogelijk – juist in zware tijden …

Gert van Enk, voorzitter LAD