Akkoorden over arbeidsvoorwaarden medisch specialisten

Vakbonden en umc’s hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor umc-medewerkers onder wie medisch specialisten. Daarnaast zijn nieuwe arbeidsvoorwaarden voor artsen in algemene ziekenhuizen definitief geworden.

De bonden, waaronder de FBZ (Federatie van Beroepsorganisaties in de zorg) en LAD (Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband), onderhandelden sinds oktober voor een nieuwe cao over 2024 en 2025 met de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU). De partijen hebben donderdagavond een voorlopig akkoord bereikt, na tien gespreksrondes.

Zo is afgesproken dat umc-werknemers per mei 2024 een structurele salarisverhoging krijgen van 4 procent en per juli 2025 van 3 procent (beide gemaximeerd). De vergoeding voor coassistenten gaat per maart van 100 naar 120 euro bruto per maand. Ook is in de cao opgenomen dat er werk van wordt gemaakt om de arbeidsuren van aiossen ‘te normaliseren’, aldus de LAD. Daarvoor zullen de cao-partijen met De Jonge Specialist en het College Medische Vervolgopleidingen uitzoeken welk verschil er zit tussen de contractuele en werkelijke uren die aiossen maken, als startpunt voor nieuwe afspraken.

Diensten

Verder moet de dienstbelasting meer evenredig worden verdeeld door medisch specialisten pas later vrij te stellen van diensten, in lijn met het ophogen van de AOW-leeftijd. De leeftijd voor het niet-verrichten van diensten wordt in stappen de komende twee jaar opgehoogd van 60 naar 62 jaar. Wel kunnen medisch specialisten van 59 jaar en ouder afzien van diensten als zij de toelage voor 24-uursdiensten afbouwen. Ook is hun gemiddelde arbeidsduur per week teruggebracht naar 40, in plaats van 40-48 uur. Verder is in de cao opgenomen dat medisch specialisten na een bereikbaarheids- of aanwezigheidsdienst in de nacht recht hebben op ten minste acht uur rusttijd, of geen aansluitende (dag)dienst met patiëntenzorg.

AMS

De achterban van zowel de vakbonden als de umc’s moet nog goedkeuring verlenen aan het voorlopige akkoord. Die goedkeuringsstap is wel gezet rond de arbeidsvoorwaarden voor medisch specialisten in algemene ziekenhuizen. Het eind januari bereikte onderhandelaarsakkoord over hun AMS (Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten) is zojuist bekrachtigd door de LAD, de FMS (Federatie Medisch Specialisten) en de NVZ (Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen).