Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
Laatste nieuws
Nieuws

LAD bezorgd om compensatie extreem aantal overuren

1 reactie

De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) maakt zich zorgen over het compenseren van de vele overuren die medisch specialisten in de covidcrisis hebben gemaakt. De LAD wil met ziekenhuizen in gesprek hoe dit is op te lossen, ook met het oog op nog in te halen zorg en een mogelijke nieuwe covidgolf.

Volgens hun arbeidsvoorwaarden mogen medisch specialisten in loondienst wekelijks maximaal 52 uur werken, en bij uitzondering 55 uur. De afgelopen weken zijn bij de LAD ‘diverse signalen’ binnengekomen dat een aantal artsen ‘fors meer uren’ heeft gewerkt. Het aantal te compenseren uren is volgens de artsenorganisatie ‘zo omvangrijk dat de continuïteit van zorg in gevaar kan komen’ als specialisten die uren nu zouden compenseren.

Meerdere artsen hebben volgens de LAD te kennen gegeven dat ze hiervoor ‘hersteltijd’ nodig hebben. De LAD wil daarom in overleg met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hoe om te gaan met het stuwmeer aan overuren.

AMS-overleg

Overigens zullen de LAD en de Federatie Medisch Specialisten (FMS) na de zomer de onderhandelingen met de NVZ opstarten over de arbeidsvoorwaarden voor artsen in loondienst. Het geplande overleg over een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) werd dit voorjaar uitgesteld vanwege de covidcrisis.

lees ook
Nieuws FMS
  • Ilse Kleijne

    Ilse Kleijne-Thoonsen is journalist bij Medisch Contact, met een focus op politiek en financiën.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • W.J. Duits, bedrijfsarts, Houten 13-07-2020 11:30

    "Beslissing nemen betekent dat er consequenties uit voortvloeien. Als de beslissing is om een "lean and mean" gestuurde gezondheidszorg te hebben, dan houdt dat in dat we niet goed voorbereid zijn op calamiteiten die een extra personele inzet vergen. Als we dan vervolgens afspraken hebben over maximaal in te zetten uren, dan komen er in tijden van schaarste problemen. Daar hebben we nu mee te maken. De keuze die we nu hebben is: Gaan we accepteren dat er nu in tijd gecompenseerd moet worden? Wat vanuit bedrijfsgeneeskundige hoek te adviseren is. Een mens moet de kans krijgen om zich te herstellen. Dat is een feit dat we niet uit het oog mogen verliezen, want dat is ook de reden dat we een werktijden besluit hebben gemaakt. Deze aanpak is dus niet verstandig. Het lijkt me verstandiger om individueel te kijken wie er het snelste is hersteld en dat we die dan standby houden voor wat er nog moet gebeuren. Er hoort een hele andere discussie gevoerd te worden: Moeten we wel willen dat onze zorg zo is georganiseerd, dat we geen enkele reserve hebben ingebouwd. Is dit niet "penny wise, pound foolish". We moeten nu onze wonden likken van van de schade van de gevolgen van een beslissing die in het verleden is genomen over hoe de zorg georganiseerd moet worden. Zullen we die discussie voeren, het werk organiseren naar de mogelijkheid van de mens, in plaats van de mens aan te passen aan de onmogelijke opdracht die hier eigenlijk ligt?"

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.