Carrièrevrouwen moeten bij Erasmus zijn
Plaats een reactieAmbitieuze vrouwen kunnen het snelst carrière maken bij het Erasmus MC. Dat stelt het online carrièremagazine Intermediair, dat de acht academische ziekenhuizen in Nederland met elkaar vergeleek op het gebied van topcarrièremogelijkheden voor vrouwen.
Volgens Intermediair heeft het Rotterdams academisch ziekenhuis van alle acht academische ziekenhuizen het beste diversiteitsbeleid en stimuleert het de doorstroom van vrouwelijke leidinggevenden het best. Het Erasmus heeft 48 procent vrouwelijke medisch specialisten in de subtop en twee van de vier toezichthouders zijn vrouw. Het AMC scoort volgens Intermediair het slechtst, omdat er nauwelijks aandacht wordt besteed aan het diversiteitsbeleid. Het Maastricht UMC wilde volgens Intermediair niet meewerken aan de vergelijking. Intermediair stelt dat ziekenhuizen minder ver zijn op het gebied van diversiteit dan de grote banken die, in een eerdere aflevering van de serie onder de loep werden genomen. Ondanks dat het aantal vrouwelijke werknemers van ziekenhuizen op ongeveer 69 procent ligt, hebben volgens Intermediair alleen het AMC, het Radboudumc en het UMC Utrecht een vrouwelijke bestuurder.
Simone Paauw
Intermediair: Erasmus MC beste ziekenhuis voor carrière-vrouwen
Lees ook:
-
Simone Paauw
Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret. (Gezondheids)recht en medisch tuchtrecht hebben haar bijzondere interesse. Ze heeft aandacht voor diversiteit en inclusie in de breedte, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer) en de positie van vluchtelingen en vluchteling-artsen. Daarnaast schrijft ze over tal van andere onderwerpen.
- Er zijn nog geen reacties