Strijd over re-integratie (2)

Eerst toetst het UWV of de werkgever wel voldoende re-integratieinspanning heeft verricht. Zo niet, dan volt een sanctie (MC 41/2012: 2301). Dit soort verregaande dwingelandij zorgt er nou juist voor dat bedrijven niet staan te popelen om meer dan strikt noodzakelijk mensen in vaste dienst te nemen. Mede door dit soort zwaarden van Damocles heb ik (n=1) bijvoorbeeld geen hidha, maar een waarnemend zzp’er, en geen POH’s in dienstverband.

Cees Dekker, huisarts, Urk